Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN + Nárok na dovolenku
Ahojte, prosím o radu, som začiatočník a neviem si s tým rady...Zamestnanec nastúpil do práce 15.1.2008, od 30.1. do 5.2.2008 bol PN a 29.2.2008 bol ukončený pracovný pomer (v skúšobnej dobe). Čo sa týka PN - keďže je to do 10 dní, prepláca mu ju zamestnávateľ...Musí sa to hlásiť na zdravotnú poisťovňu? A čo sa týka nároku na dovolenku - má za tú dobu,ktorú odpracoval,nejaký nárok? Ak áno,tak prosím, poraďte koľko dní. ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Jeho prac.pomer trval 34 dni, teda nárok na dovolenku nevznikol, nakoľko neodpracoval 60 dni. V tomto prípade vzniká nárok na 1/12 výmeru dovolenky za každých 21 odpracovaných dni. PN do odpracované dni sa nepočítajú. A ak som dobre rátal tak odpracoval 19 29dni (34 - 5 dni PN, ktoré pripadli na prac.dni).
Aj keď nerada, ale musím poopraviť tvoju odpoveď. 
Odpracoval 29 dní. Chyba vo výpočte: 34 - 5 dní PN = 29.
Takže je nárok na preplatenie 1/12 dovolenky. Jasné, máš pravdu, idem opraviť. Ďakujem
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
ZuziT 
Naposledy upravil Zoltán Kovács : 09.03.08 at 19:18
smith
Odpracoval 29 dní. Chyba vo výpočte: 34 - 5 dní PN = 29.
Takže je nárok na preplatenie 1/12 dovolenky.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
jankasm
Aj keď nerada, ale musím poopraviť tvoju odpoveď.
Odpracoval 29 dní. Chyba vo výpočte: 34 - 5 dní PN = 29.
Takže je nárok na preplatenie 1/12 dovolenky.
Odpracoval 29 dní. Chyba vo výpočte: 34 - 5 dní PN = 29.
Takže je nárok na preplatenie 1/12 dovolenky.
PN + Nárok na dovolenku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
