Zavrieť

Porady

Výpoveď

Ahojte poraďáci,
podávam skončenie pracovného pomeru výpoveďou podľa § 61. Aký dátum mám napísať do výpovede: výpoveď k 31.03.2008 a od tohto dátumu mi bude plynúť dvojmesačná výpovedná lehota, čiže skončím pracovný pomer 31.05.2008. Alebo mám napísať dátum vrátane dvojmesačnej výpovednej lehoty čiže 31.05.2008. Od 01.06.2008 nastupujem do nového zamestnania.
Veľmi pekne ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    kati29 Pozri príspevok
    Ahojte poraďáci,
    podávam skončenie pracovného pomeru výpoveďou podľa § 61. Aký dátum mám napísať do výpovede: výpoveď k 31.03.2008 a od tohto dátumu mi bude plynúť dvojmesačná výpovedná lehota, čiže skončím pracovný pomer 31.05.2008. Alebo mám napísať dátum vrátane dvojmesačnej výpovednej lehoty čiže 31.05.2008. Od 01.06.2008 nastupujem do nového zamestnania.
    Veľmi pekne ďakujem
    Ak dávaš výpoveď ako zamestnanec, uveď do listu § 67. /§ 61 pojednáva o výpovedných dobách.
    Dolupodpísaná XY dávam výpoveď v zmysle § 67 ZP. Výpovedná lehota začína plynúť 1.4.08, pracovný pomer končím 31.5.08.

    Výpoveď treba doručiť najlepšie osobne /dať si potvrdiť kopiu/ do 31.3.08. /Sú sviatky, list na pošte nemusí byť do 31.3 firmou prevzatý/.

    -------
    Veronika

    jaja99 je offline (nepripojený) jaja99

    jaja99
    Môže byť text:
    Dňa ......................... som uzavrela s Vašou firmou pracovný pomer založený pracovnou zmluvou s dňom nástupu do práce dŇa .............................
    Týmto končím tento pracovný pomer výpoveďou v zmysle § 67 Zákonníka práce.
    Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby - 31.05.2008. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca po doručení výpovede (1.4.2008) a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca.

    Osimka je offline (nepripojený) Osimka

    Osimka
    Chcem sa spýtať pri pracovnom pomere na dobu určitú môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď dňom uplynutia doby určitej keď momentálne je na PN? Ďakujem

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Osimka Pozri príspevok
    Chcem sa spýtať pri pracovnom pomere na dobu určitú môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď dňom uplynutia doby určitej keď momentálne je na PN? Ďakujem
    Nie, neide o výpoveď, ale o skončenie PP dobou určitou. To, že je DPN, nemá na skončenie PP vplyv.

    javorkovaj je offline (nepripojený) javorkovaj

    javorkovaj
    Suhlasim s Tweety. este xcem dodat ze by mal zamestnavatel dat vediet danemu zamestnancovi ako dalej kedze je PN pocas tejto doby uplynutia PP.
    Pocula som uz aj o takom pripade kedy si zamestnanec ani neuvedomil ze pocas jeho PN mu vlastne skoncila zmluva a par dni na to, po PN, prisiel do prace a neprijemne bol prekvapeny ked mu oznamili ze uz u nich nepracuje kedze nema prac. zmluvu obnovenu alebo predlzenu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.