Pozerať sa na vhodnosť formy podnikania ( SZČO, alebo s.r.o.) len cez odvody do soc. a zdrav.poisťovne je trocha zjednodušené. Ale dobre...
Do zdrav.poisťovne ako SZČO ( bez TPP niekde inde) musíte platiť odvody - prvý rok minimum, potom podľa daňového základu. Pri strate ostáva to minimum naďalej. Pokiaľ by ste boli v s.r.o. konatel, ale nie zamestnanec aj tak musíte byť dobrovoľne poisteným - tejto povinnosti sa nedá "vyhnúť" a navyše túto čiastku by ste nemali v nákladoch. Ako zamestnanec v s.r.o. platíte výšku odvodov zo mzdy, plus za Vás platí aj vlastná s.r.o.
V sociálnej poisťovni ako SZČO prvý rok nemáte povinnosť platiť odvody ( ak nechcete patiť dobrovoľne ). Potom podľa daň.priznania od druhej polovice roka 12 mesiacov platíte podľa predchádz.daň.priznania. V s.r.o. ako konatel ale nie zamestnanec neplatíte do soc.poisťovne, ak sa "u seba" zamestnáte, platíte odvod zo mzdy plus za Vás platí vlasná s.r.o.
( Len keď nie ste zamestnaný vo vlasnej s.r.o., neviem z čoho vlastne žijete...)