Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie pracovného pomeru - smrť zamestnávateľa
Zamestnávateľ - lekár - SZČO zomrel. Skončil zamestnancom pracovný pomer alebo nie? Ak áno, majú nárok na odstupné? Čo v prípade, ak je zamestnankyňa tehotná. Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zákonník práce:
§ 30
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prechádzajú smrťou zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, na jeho dedičov.
T. j. Dediči sú povinní vysporiadať všetky záväzky vyplývajúce z pracovného pomeru - bez ohľadu na ich ochotu. Následky takejto neochoty znášajú oni (výpovede, oznamovacia a registračná povinnosť voči SP, ZP. DÚ a pod...)
3 
Takáto téma tu už bola, pamätám si, že som na ňu odpovedala.
Podľa toho čo píšeš, lebo si veľmi stručný, si myslím, že nebohý lekár bol obvodný alebo odborný lekár s ambulanciou. Zostáva vyriešiť, čo s pracovníkmi, resp. čo so sestričkami?
Pokiaľ sa ambulancia neobnoví a nepríde do nej iný lekár, ktorý si nechá pôvodné pracovníčky, čo predpokladám, že sa nestane, tak je potrebné dať pracovníčkam Výpoveď podľa § 63,ods. 1, písm.a/ ZP.
Najlepšie by sa bolo dohodnúť s pracovníčkami na Dohode § 60 ZP, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. a/ ZP - zrušenie zamestnávateľa. Zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni sa nevzťahuje na § 63, ods.1, písm. a/ ZP. Pokiaľ sa ambulancia neobnoví a nepríde do nej iný lekár, ktorý si nechá pôvodné pracovníčky, čo predpokladám, že sa nestane, tak je potrebné dať pracovníčkam Výpoveď podľa § 63,ods. 1, písm.a/ ZP.
Najlepšie by sa bolo dohodnúť s pracovníčkami na Dohode § 60 ZP, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. a/ ZP - zrušenie zamestnávateľa. Zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni sa nevzťahuje na § 63, ods.1, písm. a/ ZP.
Píšem to isté aj Tebe, až potrebuješ niečo konkrétne, pýtaj sa.
Sylvinka08 
§ 30
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prechádzajú smrťou zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, na jeho dedičov.
T. j. Dediči sú povinní vysporiadať všetky záväzky vyplývajúce z pracovného pomeru - bez ohľadu na ich ochotu. Následky takejto neochoty znášajú oni (výpovede, oznamovacia a registračná povinnosť voči SP, ZP. DÚ a pod...)
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | hanelie, Aljok, Mária27 |
Frantisek2006
Podľa toho čo píšeš, lebo si veľmi stručný, si myslím, že nebohý lekár bol obvodný alebo odborný lekár s ambulanciou. Zostáva vyriešiť, čo s pracovníkmi, resp. čo so sestričkami?
Pokiaľ sa ambulancia neobnoví a nepríde do nej iný lekár, ktorý si nechá pôvodné pracovníčky, čo predpokladám, že sa nestane, tak je potrebné dať pracovníčkam Výpoveď podľa § 63,ods. 1, písm.a/ ZP.
Najlepšie by sa bolo dohodnúť s pracovníčkami na Dohode § 60 ZP, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. a/ ZP - zrušenie zamestnávateľa. Zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni sa nevzťahuje na § 63, ods.1, písm. a/ ZP.
olidu
Najlepšie by sa bolo dohodnúť s pracovníčkami na Dohode § 60 ZP, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm. a/ ZP - zrušenie zamestnávateľa. Zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni sa nevzťahuje na § 63, ods.1, písm. a/ ZP.
Píšem to isté aj Tebe, až potrebuješ niečo konkrétne, pýtaj sa.
Kto v prípade smrti zámestnávateľa dáva výpoveď? Dediči? Alebo to priamo vyplýva zo zákonna? Čo v prípade, keď dediči (t. j. manžel lekárky) nie je ochotný to riešiť, kto ju ohlási zo sociálky a zdravotnej poistovne?
skončenie pracovného pomeru - smrť zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
