Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ahojte viete poradiť ako je najvýhodnešie zamestnať dôchodcu? na prac. zmluvu, dohodu...? myslím vzhľadom na to, aby aj firma mala čo najmenšie odvodové zaťaženie... nemám skúsenosti so zamestnávaním dôchodcov. ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
určite na dohodu ale záleží to aj od toho čo bude robiť a ako dlho to bude robiť. Na dohody je obmedzený počet hodín tak aby to nebolo nejaké okaté treba to zvážiť.
hm, veď práve, zrejme to bude musieť byť predsa len pracovnú zmluvu. je nejaký rozdiel v platení odvodov za zamestnanca dôchodcu oproti nedôchodcom? zrejme sa im pri výpočte mzdy neuplatňuje nezdaniteľná časť na daňovníka, že?
určite je tam rozdiel v platení odvodov, viem že do zdravotnej je tak ako za riadneho zamestnanca čiže 14% a do soc. poisť. neplatí sa invalidné ostatné by sa malo platiť. ak sa mýlim prosím opravte ma. No a daň tam nie je nezdan.čiastka.
áno endrju to chápem... ja len píšem rýchlo každú myšlienku, lebo v takýto dátum už mám hlavu ako balón. vieš poradiť ohľadom odvodov na sociálku? je ešte nejaký iný rozdiel okrem invalidného poistenia?