gong,
tebe vlastne ide o to "akou formou" dostávať peniaze počas vykonávania činnosti počas MD (resp. 28týždnov poberania materského) aby si "nestratila nárok na materské" a teda ani nemusela platiť povinné poistné ako SZčO.
O tom vieš, že by sa to dalo ako zamestnanec na dohodu.
Či môže mať SZčO, ktorá poberá materskú aj z povinného NP SZčO, počas MD príjem bez straty nároku na materskú, nemám skúsenosť.
Pozerala som zákon o soc.poistení. No nič o tom, že by si nemohla mať počas tejto doby príjem zo živnosti som v § 14, 21, 26, 31 ani 49-58, príp. 139, 227, 228, nenašla (nehovorím však, že tam nič nie je).
O nevykonávaní činnosti povinne NP SZčO, ale v inej súvislosti (počítania dní NP pre účely nároku na materskú) som našla, že sa hovorí len v § 49a.
Odpoved na tvoju otázku to síce nie je, ale snád niekto zareaguje.
LEN DOPLNAM, čo som si hned nevšimla: že ťažko čakať takúto otázku (a snád aj odpoved) pod témou s názvom: MD a PP
Naposledy upravil brčko : 28.04.08 at 09:35