Veronika Gabrielova Ahojte poraďáci chcela by som Vás poprosiť o radu ako mám postupovať v nasledujúcom prípade:
Fyzická osoba (nepodnikateľ) bol zamestnaný od 01 - 08. Medzi tým bol na PN. Dostal odstupné. Prihlásil sa úrade práce kde poberal podporu v nezamestnanosti.
1. Keďže na potvrdení od zamestnávateľa presiahol čiastku 1/2 odpočitateľnej položky na zamestnanca, má povinnosť podať DP.?
2. Odstupné a aj nemocenské mal zarátané v potvrdení od zamestnávateľa?
3. Podpora v nezamestnanosti je nedaňovým príjmom tak nemusí sa zarátavať do príjmov?
4. Zamestnanec nedal zamestnávateľovi potvrdenie o návšete školy syna.
Čiže zamestnávateľ jej nevyplácal daňový bonus. Môže si ho uplatniť v daňovom priznaní za tých všetkých podmienok ktoré som uviedla? Do ktorých riadkov DP to prípadne mám napísať.
Ďakujem
1. áno, má povinnosť podať DP
2. odstupné určite zarátané má, pretože to sa zdaňuje, nemocenské vypláca SP, to sa do príjmu nezahŕňa a náhradu príjmu počas PN - prvých 10 dní, vypláca zamestnávateľ, ale myslím, že sa tiež do príjmu nezahŕňa
3. podpora sa do príjmov nezaratáva
4. DB si môže v DP uplatniť ak spĺňa všetky podmienky na nárok na DB a má príjem vyšší ako polovica minimálnej mzdy - 46350,-. V DP typ A sú to riadky 55-59. Nezabudnúť potom vyplniť aj oddiel IV. - údaje o dieťati a oddiel X. - žiadosť o vyplatenie DB.