Viera Klimentová Je možné v takomto prípade zamestnanca preradiť na inú prácu, a upraviť mu mzdu podľa nového pracovného miesta. Musí byť zníženie mzdy len s jeho súhlasom?
Veľmi nemá na výber - buď akceptuje zníženú mzdu, alebo sa s ním rozlúčia. Takže aj keď je to na dohode, zníženie mzdy je prakticky jednostranný úkon.