Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanecký dôverník
Dobrý deň,
sme firma, ktorá zamestnáva 20 zamestnancov. Na pracovnoprávne účely potrebujeme mať zvoleného zamestnaneckého dôverníka. Mohol by nám niekto poradiť, ako v praxi vyzerá jeho voľba? Aké písomné podklady máme vypracovať, aby voľba bola platná?
A ešte jedna otázka: ako je to s vymenovaním zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť? Návrh na jeho vymenovanie podáva zamestnanecký dôverník a na základe jeho návrhu zamestnávateľ vymenuje zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť?
Vedel by nám niekto poskytnúť vzor písomnej dohody zamestnávateľa so zástupcom zamestnancov na účely §142 ods. 4 - prekážky zamestnávateľa (zamestnancom nemohla byť pridelená práca kvôli dočasnému nedostatku materiálu), v súvislosti s vyplatením 60 % priemerného zárobku zamestnancov?
Ďakujeme
sme firma, ktorá zamestnáva 20 zamestnancov. Na pracovnoprávne účely potrebujeme mať zvoleného zamestnaneckého dôverníka. Mohol by nám niekto poradiť, ako v praxi vyzerá jeho voľba? Aké písomné podklady máme vypracovať, aby voľba bola platná?
A ešte jedna otázka: ako je to s vymenovaním zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť? Návrh na jeho vymenovanie podáva zamestnanecký dôverník a na základe jeho návrhu zamestnávateľ vymenuje zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť?
Vedel by nám niekto poskytnúť vzor písomnej dohody zamestnávateľa so zástupcom zamestnancov na účely §142 ods. 4 - prekážky zamestnávateľa (zamestnancom nemohla byť pridelená práca kvôli dočasnému nedostatku materiálu), v súvislosti s vyplatením 60 % priemerného zárobku zamestnancov?
Ďakujeme
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ja by som sa chcela spýtať, či musí vo firme pôsobiť "prostredník" medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. V Zákonníku práce som sa dočítala, že zamestnanecká rada môže pôsobiť v organizáii, ktorá má najmenej 50 zamestnancov, vo firme s viac ako 5 a menej ako 50 zamestnancov môže pôsobiť vo firme zamestnanecký dôverník. T.z., že môže, ale nemusí? Sme firma, ktorá má 40 zamestnancov. Ďakujem.
zamestnanecký dôverník
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
