Dobrý deň, poprosím o vašu skúsenosť,
aký paragraf by sa mal v pracovnej zmluve pre zamestnanca uviesť, aby sa mohla od neho vyžadovať spôsobená škoda firme, viem že je dohoda o hmotnej zodpovednosti, ale ja mám namysli napr.zamestnankiňa mala pokyn všetky tržby v reštaurácii blokovať cez RP. Nenablokovala jeden nákup a bola to akurát kontrola, tá vyrubila majiteľovi 20000 Sk pokuty. On zaplatil ale aj tak nemohol od pracovníčky vymôcť žiadnu náhradu za spôsobenú školu, pretože to nemal uvedené v prac.zmluve. A ja by som potrebovala poradiť práve to, čo by tam mal mať uvedené. Ďakujem za každý názor.