A to jej zamestnávateľ nariadil prísť v ten deň do práce, alebo prišla z vlastnej iniciatívy? Pokiaľ jej to nariadil, tak je rozhodnutie zamestnávateľa rozporné. Na jednej strane jej schváli celodenné voľno, na druhej jej nakáže prácu. Bolo by bývalo lepšie vopred si to ujasniť a nechať si písomne nariadiť prácu v deň voľna. Takto ťažko dokáže, že neprišla dobrovoľne. Žiadať to síce môže, ale je diskutabilné, ako to dokáže, že jej to bol nariadený nadčas.

§ som medzitým našla a predložila zamestnávateľovi. Do práce prišla aj keď nerada, ale po vzájomnej dohode s nadriadeným, pretože zrovna v ten deň bolo treba doriešiť nejaké prac. záležitosti. Po preštudovaní zákona nadriadeným jej uznal vplno a čas strávený v zamestnaní má ako nadčas. Ďakujem za vaše príspevky. Pekný aj keď upšaný deň.