Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpovedná lehota - viac ako 3 mesiace
Ahojte,
prosím Vás o radu, či je možné dohodnúť so zamestnancom viac ako dvoj príp troj mesačnú výpovednú dobu. Prečo ?
Máme kľúčového zamestnanca, ktorý bude finančne zvýhodnený a preto by sme mu do zmluvy chceli zakomponovať cca 6 mesačnú výpovednú lehotu. Ktorá by samozrejme bola obojstranná.
V zákonníku práce sa pri výpovednej dobe uvádza slovíčko "najmenej" a z toho usudzujem, že je možné dohodnúť v pracovnej zmluve dlhšiu výpovednú dobu a v prípade problémov to nebude napadnuteľné.
Mýlim sa alebo nie ?
Ďakujem za Vaše odpovede.
Petra
prosím Vás o radu, či je možné dohodnúť so zamestnancom viac ako dvoj príp troj mesačnú výpovednú dobu. Prečo ?
Máme kľúčového zamestnanca, ktorý bude finančne zvýhodnený a preto by sme mu do zmluvy chceli zakomponovať cca 6 mesačnú výpovednú lehotu. Ktorá by samozrejme bola obojstranná.
V zákonníku práce sa pri výpovednej dobe uvádza slovíčko "najmenej" a z toho usudzujem, že je možné dohodnúť v pracovnej zmluve dlhšiu výpovednú dobu a v prípade problémov to nebude napadnuteľné.
Mýlim sa alebo nie ?
Ďakujem za Vaše odpovede.
Petra
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ale tie najmenej dva mesiace sa vzťahujú na to, ak zamestnanec odpracoval vo firme menej ako 5 rokov.
Podľa môjho názoru je možné dohodnúť dlhšiu VD, presne z toho dôvodu, ktorý píšeš, zákon totižto hovorí len o minimálnej výpovednej dobe a teda strany môžu vzájomnou dohodou túto dobu v pracovnej zmluve predĺžiť
Máš pravdu - Zákonník práce
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
petruka 
petruka
Naposledy upravil dana9 : 08.04.08 at 09:05
dana9
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
výpovedná lehota - viac ako 3 mesiace
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
