Zavrieť

Porady

stravné lístky

Ahoj poraďáci.

Chcela by som sa opýtať na § 152 Zákonníka práce podľa ktorého: Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny.

Môžem to chápať tak, že musí odpracovať 4 hodiny z pracovnej zmeny, potom prestávka a odpracovať aspoň časť z druhej polovice pracovnej zmeny aby mal nárok na stravu príp. stravný lístok?

Ďakujem za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Kacenka Pozri príspevok
    Ahoj poraďáci.

    Chcela by som sa opýtať na § 152 Zákonníka práce podľa ktorého: Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny.

    Môžem to chápať tak, že musí odpracovať 4 hodiny z pracovnej zmeny, potom prestávka a odpracovať aspoň časť z druhej polovice pracovnej zmeny aby mal nárok na stravu príp. stravný lístok?

    Ďakujem za pomoc
    MUsí odpracovať viac ako 4 hodiny. Za zmenu, to znamená- za 1 pracovný deń.

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    Ak ZCi majú po 4 odpracovaných hodinách povinnú prestávku, po prestávke musia odpracovať aspoň 1 minútu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.