Otázka dohôd ma tiež dosť zaujíma. Keď som čítala zákon, dozvedela som sa, že dohody môžem uzatvárať aj vtedy, keď z hľadiska financií nie je možné zamestnať na TPP. Potom sa tam píše, že nemôžem zamestnávať na dohodu, keď sa jedná o sústavne sa opakujúcu činnosť. Tak teraz môžem, či nie.
Poviem príklad: podnikateľ prevádzkuje strážené parkovisko. Je to nevýrobný podnik, takže tam nie sú bohvieaké zisky. Bolo by pre neho nevýhodné zamestnávať na TPP, lebo by nemal z čoho platiť mzdy + mastné odvody. Ale keďže stráženie parkoviska je sústavne opakujúca sa činnosť, nemôže zamestnávať dohodárov. Vie mi niekto poradiť, ako to vyriešiť?