aky je rozdiel pri zamestnani a prihlaseni zamestnanca na soc.poist, zdrav.poist a du - ked sa jedna o polovicny prac. uvazok?
je to vsetko ako pri normalnom prac.pomere ale s tym, ze moze za mesiac odpracovat iba 1/2 normalneho prac.hodin, cize 20 hod/tyzden a do vykazov sa uvadza 4050,- hruba mzda a z tejto sa rataju odvody?
alebo je tam nieco specialne, co treba hlasit....dakujem.