Zavrieť

Porady

Zaplatenie štátnych sviatkov

Dobrý deň.
Potreboval by som poradiť ohľadne platenia štátnych sviatkov.
Pracujem v štvorzmennej prevádzke(2-ranne,2-poobedné,2-nočné,2-volná)
V marci boli dva štátne sviatky: 21 a 24 marec . 21 mi vyšla nočná a 24 ranná.Sviatky sme nerobili,boli sme doma.Ako to má byť zaplatené.
Na vyplatnej páske sme to zaplatené nemali.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    jozef13 Pozri príspevok
    Dobrý deň.
    Potreboval by som poradiť ohľadne platenia štátnych sviatkov.
    Pracujem v štvorzmennej prevádzke(2-ranne,2-poobedné,2-nočné,2-volná)
    V marci boli dva štátne sviatky: 21 a 24 marec . 21 mi vyšla nočná a 24 ranná.Sviatky sme nerobili,boli sme doma.Ako to má byť zaplatené.
    Na vyplatnej páske sme to zaplatené nemali.
    Ďakujem.
    § 122 ods.3 ZP:

    "(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety."

    jozef13 je offline (nepripojený) jozef13

    jozef13
    Skus mi to vysvetliť ako to ma byť na páske.
    V marci som mal odpracovaných 20 dní (sviatky v ních neboli započítané)
    Podľa vyššie uvedeného zákona (ak som to správne pochopil) by som mal mať na páske 22 dní.
    Ďakujem.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    jozef13 Pozri príspevok
    Skus mi to vysvetliť ako to ma byť na páske.
    V marci som mal odpracovaných 20 dní (sviatky v ních neboli započítané)
    Podľa vyššie uvedeného zákona (ak som to správne pochopil) by som mal mať na páske 22 dní.
    Ďakujem.
    Ako si platený - mesačnou mzdou alebo hodinovou?

    Sviatky nebudeš mať na páske ako odrobené, bude tam len uvedené, že platený sviatok. Pokiaľ máš mesačnú mzdu (napr. 15000), tak každý mesiac dostaneš túto mzdu, pokiaľ odpracuješ pracovné dni. Napr. v apríli by si mal 22 odpracovaných dní a 15000, v máji by si mal 20 odprac. dní plus 2 dni platené sviatky a tiež 15000.

    michelle84 je offline (nepripojený) michelle84

    michelle84
    Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?

    michelle84 je offline (nepripojený) michelle84

    michelle84
    michelle84 Pozri príspevok
    Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?
    Posúvam

    cactus je offline (nepripojený) cactus

    nezaškodí čítať návody na rôzne veci.... ...viac cactus
    Chobot Pozri príspevok
    Ako si platený - mesačnou mzdou alebo hodinovou?

    Sviatky nebudeš mať na páske ako odrobené, bude tam len uvedené, že platený sviatok. Pokiaľ máš mesačnú mzdu (napr. 15000), tak každý mesiac dostaneš túto mzdu, pokiaľ odpracuješ pracovné dni. Napr. v apríli by si mal 22 odpracovaných dní a 15000, v máji by si mal 20 odprac. dní plus 2 dni platené sviatky a tiež 15000.
    zaujímalo by ma prečo má Chobot za svoju odpoveď jeden bod do tmy?
    Viem, že sa nedozviem, ale...

    michelle84 je offline (nepripojený) michelle84

    michelle84
    michelle84 Pozri príspevok
    Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?
    posúvam

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    michelle84 Pozri príspevok
    posúvam
    Ja by som mu zaplatil celý deň ako sviatok a tie 3 hodiny by som bral ako nadčas v deň sviatku - buď si vyberie náhradné voľno alebo mu preplatíš s príslušným príplatkom 3 hodiny nadčasu.

    michelle84 je offline (nepripojený) michelle84

    michelle84
    Chobot Pozri príspevok
    Ja by som mu zaplatil celý deň ako sviatok a tie 3 hodiny by som bral ako nadčas v deň sviatku - buď si vyberie náhradné voľno alebo mu preplatíš s príslušným príplatkom 3 hodiny nadčasu.
    A mám mu to brať ako nadčas? Lebo sviatok v deň, kedy pripadne pracovná smena, sa nepovažuje za nadčas.

    Peťo je offline (nepripojený) Peťo

    Peťo
    michelle84 Pozri príspevok
    Ako je to v prípade, keď niekto odpracoval vo sviatok len 3 hodiny a keby nepracoval, tak by mal náhradu mzdy za 8 hodín. Máme mu doplatiť 5 hodín ako náhradu mzdy za sviatok?
    Áno, tak je to správne. Nadčas v tomto pripade nevznikol. P.

    Ikan je offline (nepripojený) Ikan

    Ikan
    Prosím o radu, ako mám preplácať štátne sviatky zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou ak jeho hrubá mzda sa každý mesiac skladá základ 15.000,- Sk, osobné ohodnotenie 6.000,- a prémie 3.000,- Sk tzn. spolu 24.000,- hrubá mzda. Mám počítať náhradu z 15.000,- sk alebo 24.000,- Sk? Ďakujem za radu.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ikan Pozri príspevok
    Prosím o radu, ako mám preplácať štátne sviatky zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou ak jeho hrubá mzda sa každý mesiac skladá základ 15.000,- Sk, osobné ohodnotenie 6.000,- a prémie 3.000,- Sk tzn. spolu 24.000,- hrubá mzda. Mám počítať náhradu z 15.000,- sk alebo 24.000,- Sk? Ďakujem za radu.
    Mesačne odmeňovaný má štátny sviatok zaplatený v HM 24000.-. Samozrejme ak počas neho nepracoval.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.