Dobry den,
na zaciatku spolocnosti boli nastavene mzdy zamestnancov vo vyrobe ako mesacne. Teraz vedenie spolocnosti rozhodlo, aby sa spravila zmena a od maja prejdeme vo vyrobe na hodinove mzdy. Spravila som prepocet a rozmyslam na co vsetko nemozem zabudnut, aby zamestnanci neboli ukrateni. Prepocet som robila prostrednictvom priemerneho fondu pracovnej doby za mesiac.
Nenapada Vas nieco, co by som mohla opomenut?
Zamestnanci uz aj tak budu reagovat na "nizsiu" mzdu pri mensom pocte pracovnych dni do mesiaca, tak nechcem aj ja spravit este nejaku chybu, ktorej by som sa mohla vyvarovat..
dakujem za Vase odpovede a reakcie.