Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Opäť PP a skúšobná doba.
So zamestnankyňou bol uzavretý PP na dobu určitú od 1.6.2007 – 31.12.2007 so skúš. dobou 3 mesiace. Tento PP ukončila 31.8.2007.
Pravdepodobne k nám opäť nastúpi od 1.6.2008 – do 31.12.2008, v tomto prípade už nemôžeme dohodnúť skúšobnú dobu – uvažujeme správne ?
Do 30.6.2008 je na rodič. príspevku, treba ju prihlásiť do SP, ZP a od nej potrebujeme potvrdenie z ÚPSVR,,,,,,?
Ak nedá dieťa do MŠ ale sa bude oň starať stará mama - nepríde o RP ?
Ďakujem !
Pravdepodobne k nám opäť nastúpi od 1.6.2008 – do 31.12.2008, v tomto prípade už nemôžeme dohodnúť skúšobnú dobu – uvažujeme správne ?
Do 30.6.2008 je na rodič. príspevku, treba ju prihlásiť do SP, ZP a od nej potrebujeme potvrdenie z ÚPSVR,,,,,,?
Ak nedá dieťa do MŠ ale sa bude oň starať stará mama - nepríde o RP ?
Ďakujem !
Naposledy upravil raya1 : 24.04.08 at 09:19
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa § 45ZP nie je možné v tomto prípade opätovne dohodnúť SD. Je to možné, kedže sa nejedná o opätovne dohodnutý PP . 2. áno, je potrebné ju prihlásiť do SP( pred nástupom) aj do ZP. Doplním: o RP nepríde.
Áno, je to tak. Ak nebude dieťa umiestnené v štátnom zariadení, bude RP poberať do 3 rokov veku dieťaťa. Len to musí nahlásiť na ÚPSVR.
Podľa môjho názoru práveže v tomto prípade je možné dohodnúť skúšobnú dobu, lebo ten § 45 ods. 4, na ktorý odkazuješ, hovorí:
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
A čo je to opätovne uzatvorený PP na určitú dobu? To zase definuje § 48 ods. 3:
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
Pretože predchádzajúci PP skončil 31.8.2007 a nový začal 1.6.2008, je to rozdiel viac ako 6 mesiacov, teda nepôjde o opätovne dohodnutý pracovný pomer. Nie, zakazuje to § 45 ods. 4 ZP, keďže v tomto prípade pôjde o opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú. Skutočnosť, že je zmestnaec dôchodom na to vplyv nemá.
raya1 
Naposledy upravil Tweety : 24.04.08 at 10:06 Dôvod: dopln. RP
raya1
Tweety
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
A čo je to opätovne uzatvorený PP na určitú dobu? To zase definuje § 48 ods. 3:
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
Pretože predchádzajúci PP skončil 31.8.2007 a nový začal 1.6.2008, je to rozdiel viac ako 6 mesiacov, teda nepôjde o opätovne dohodnutý pracovný pomer.
Ja by som sa tiež chcela opýtať ohľadne skúšobnej doby, keď ideme zamestnávať dôchodkyňu, ktorá u nás pracovala od 01/2008 do 06/2008 a teraz od 09/2008 by som ju potrebovala zamestnať na dobu určitú do 06/2009. Môžem jej dať skúšobnú dobu alebo nie? ako je to v prípade dôchodcov?
1gabika1
Opäť PP a skúšobná doba.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
