Zavrieť

Porady

Prémie v pracovnej zmluve

Dobrý deň,

chcem poprosiť o váš názor na uvádzanie prémií v pracovnej zmluve v nadväznosti na ich znanie za daňový výdavok.
Je dostačujúce aby v pracovnej zmluve bola uvedená základná mzda a prémia uvedená len slovne s tým, že bude vyplatená kvartálne aby bola uznaná za daňový výdavok?

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Prémie aj bez uvedenia do pracovnej zmluvy sú daňovo uznateľné náklady. Sú súčasťou mzdových nákladov, so všetkým čo ktomu patrí. Teda odvodová povinnosť a zdanenie.

    Aňuka je offline (nepripojený) Aňuka

    Aňuka
    Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    Aňuka Pozri príspevok
    Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Aňuka Pozri príspevok
    Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.
    Čo má inšpektorát práce s daňovo uznateľnými nákladmi (prémiami). Túto kompetenciu posúdenia uznania, resp. neuznania má jedine daňová kontrola.

    Ak sa mýlim, opravte ma.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Braňo Pozri príspevok
    Nie nemusí byť. Môže byť kľudne aj jednorázová.

    Nerozumiem chlapci, čo máte na mysli jednorázove? Žeby odmena, alebo KZ ?

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Tweety Pozri príspevok

    Nerozumiem chlapci, čo máte na mysli jednorázove? Žeby odmena, alebo KZ ?
    Prémie.

    Aňuka je offline (nepripojený) Aňuka

    Aňuka
    smith Pozri príspevok
    Čo má inšpektorát práce s daňovo uznateľnými nákladmi (prémiami). Túto kompetenciu posúdenia uznania, resp. neuznania má jedine daňová kontrola.

    Ak sa mýlim, opravte ma.
    Aj ja si myslím, že daňová kontrola. Ale vždy keď sa vrátim zo školenia inšpektorátu práce o všetkom začínam pochybovať.
    Aj tak všetkým ďakujem.

    rennka je offline (nepripojený) rennka

    rennka
    Zamestnancovi tvoria mzdu zaklad a premie. Momentalne pobera 60% nahr. mzdy. Musi mu zamestnavatel vyplatit cele premie, ked vlastne nic nerobi, alebo mu ich moze kratit? Dakujem.

    Prémie v pracovnej zmluve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.