Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcem poprosiť o váš názor na uvádzanie prémií v pracovnej zmluve v nadväznosti na ich znanie za daňový výdavok.
Je dostačujúce aby v pracovnej zmluve bola uvedená základná mzda a prémia uvedená len slovne s tým, že bude vyplatená kvartálne aby bola uznaná za daňový výdavok?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viacZoltán Kovács
Prémie aj bez uvedenia do pracovnej zmluvy sú daňovo uznateľné náklady. Sú súčasťou mzdových nákladov, so všetkým čo ktomu patrí. Teda odvodová povinnosť a zdanenie.
Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.
Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viacZoltán Kovács
Aňuka
Ďakujem za odpoveď. Bola som na školení, kde zástupcovia inšpektorátu práce upozorňovali na skutočnosť, že prémie musia byť v takom prípade uvedené aspoň v kolektívnej zmluve. Naša spoločnosť však kolektívnu zmluvu nemá.
Čo má inšpektorát práce s daňovo uznateľnými nákladmi (prémiami). Túto kompetenciu posúdenia uznania, resp. neuznania má jedine daňová kontrola.
Zamestnancovi tvoria mzdu zaklad a premie. Momentalne pobera 60% nahr. mzdy. Musi mu zamestnavatel vyplatit cele premie, ked vlastne nic nerobi, alebo mu ich moze kratit? Dakujem.