Zavrieť

Porady

dovolenka

prosím Vás vie mi niekto poradiť.
Máme pracovníčku od 1.4.2008 v pracovnom pomere a k 30.4.2008 (v skuš. dobe) ukončujeme pracovný pomer. Má nárok na dovolenku?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KvetkaK je offline (nepripojený) KvetkaK

    KvetkaK
    Má nárok na dovolenku a to v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní. Čiže má nárok .
    Naposledy upravil KvetkaK : 25.04.08 at 06:21

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Má nárok na dovolenku za odpracované dni, ak odpracovala spolu minimálne 21 dní v apríli.

    Martin Mocko je offline (nepripojený) Martin Mocko

    Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
    KvetkaK Pozri príspevok
    Nemá nárok na dovolenku, lebo neodpracovala 60 dní.
    § 105
    Dovolenka za odpracované dni

    Na začiatok

    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých <STRIKE>22 </STRIKE>21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

    Zitka ma pravdu...par. 105 sa jej tyka.

    KvetkaK je offline (nepripojený) KvetkaK

    KvetkaK
    machinak Pozri príspevok
    § 105
    Dovolenka za odpracované dni
    Na začiatok

    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých <STRIKE>22 </STRIKE>21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

    Zitka ma pravdu...par. 105 sa jej tyka.
    Áno viem, práve som svoj príspevok upravovala, som si uvedomila chybu.

    TBMB je offline (nepripojený) TBMB

    TBMB
    Tak by som mala postupovať nasledovne :
    od 28 - 30.4.2008 by čerpala dovolenku a zároveň k 30.4.2008 by bol dátum ukončenia prac. pomeru ?

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    TBMB Pozri príspevok
    Tak by som mala postupovať nasledovne :
    od 28 - 30.4.2008 by čerpala dovolenku a zároveň k 30.4.2008 by bol dátum ukončenia prac. pomeru ?
    Má nárok na jednu dvanástinu ročnej výmery a vychádza ti 3 dni dovolenky?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.