Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozviazanie pracovného pomeru dohodou
Ahojte poraďáci!
Prosím o radu, či existuje niekde v Zákonníku práce povinnosť pre zamestnávateľa odpovedať do určitej lehoty na žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou. Hľadám, hľadám aj tu, ale akosi sa mi nedarí. Dala som si takúto žiadosť sú už 2 týždne a nič, videla som "iba" na personálnom že je na žiadosti napisaný súhlas nadriadeného, ale personalistka mi tvrdí, že to mi dá iba výstupný list, keď budem končiť, akože odpoveď nedostanem. Mám z toho strach, lebo mám byť ešte mesiac v práci, čo keď si to niekto rozmyslí. Stačila by mi na skončenie aj kópia mojej žiadosti s tým súhlasom čo má personalistka? Vydrankala som si ju, ale povedala mi, že to mi je aj tak nanič. Teraz neviem či mám dať ešte výpoveď, ale to by som musela byť ešte o mesiac dlhšie a ja už musím nastúpiť do novej práce. Čo si o tom myslíte?
Prosím o radu, či existuje niekde v Zákonníku práce povinnosť pre zamestnávateľa odpovedať do určitej lehoty na žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou. Hľadám, hľadám aj tu, ale akosi sa mi nedarí. Dala som si takúto žiadosť sú už 2 týždne a nič, videla som "iba" na personálnom že je na žiadosti napisaný súhlas nadriadeného, ale personalistka mi tvrdí, že to mi dá iba výstupný list, keď budem končiť, akože odpoveď nedostanem. Mám z toho strach, lebo mám byť ešte mesiac v práci, čo keď si to niekto rozmyslí. Stačila by mi na skončenie aj kópia mojej žiadosti s tým súhlasom čo má personalistka? Vydrankala som si ju, ale povedala mi, že to mi je aj tak nanič. Teraz neviem či mám dať ešte výpoveď, ale to by som musela byť ešte o mesiac dlhšie a ja už musím nastúpiť do novej práce. Čo si o tom myslíte?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ja by som sa predsa len spýtal - prečo chcela firma s tebou rozviazať pracovný pomer?
A nevznikol jej zákonný nárok na odchodné ak končí PP a nastupuje na dôchodok ?
Tak ako ste formulovali skočenie PP je dobré, ešte by som možno uviedla číslo §60 -skončenie PP dohodou.
povinnosť odpovede na dohodu v zákonníku nie je, nakoľko je na zvážení zmluvnej strany či chce alebo nechce na dohodu pristúpiť.. je to skôr o určitej morálnej zodpovednosti /alebo ako to nazvať/ a slušnosti dať nejakú odpoveď, kladnú či zápornú, aby človek vedel na čom je..
ak je ale na dohode napísané vyjadrenie nadriadeného o súhlasnom stanovisku, toto sa dá považovať za odpoveď a myslím že to je dostatočné pre platnosť dohody.. škoda že nemáš originál, aby sa ten u personalistky "úplnou náhodou nestratil"
ak je ale na dohode napísané vyjadrenie nadriadeného o súhlasnom stanovisku, toto sa dá považovať za odpoveď a myslím že to je dostatočné pre platnosť dohody.. škoda že nemáš originál, aby sa ten u personalistky "úplnou náhodou nestratil"
no ved toho sa bojím, ale tvrdí mi, že ona to už nikde nedá...., ale ďakujem Ti pekne a prajem pekný víkend
Prosím Vás ak sa organizácia a zamestnanec dohodli na rozviazaní oracovného pomeru dohodou - zo strany zamestnávateľa, môže byť formulácia dohody takáto:
Ukončenie pracovného pomeru dohodou.
V zmysle zákona č. 311/ 2001 Z.z. Zákonníka práce a po vzájomnom súhlase oboch strán, ukončujeme s Vami pracovný pomer dohodou a to ku dňu 28.6.2008.
Je to v poriadku?
Ukončenie pracovného pomeru dohodou.
V zmysle zákona č. 311/ 2001 Z.z. Zákonníka práce a po vzájomnom súhlase oboch strán, ukončujeme s Vami pracovný pomer dohodou a to ku dňu 28.6.2008.
Je to v poriadku?
jana32 
To nie so mnou, my rozviazujeme so zamestnankyňou, ide do dôchodku, mysleli sme že si bude nárokovať odstupné, ale nakoniec sme sa dohodli, že to pôjde dohodou a v septembri po prázdninách ju vezmeme späť - na kratší úväzok.Len mi ide o to, aby to bolo správne formulované.
jana32
Áno, vznikol jej nárok, odchodné jej vyplatíme , skutočne ide len o uzavretie PP po personálnej stránke. ona je spokojná, my tiež.
jana32
Rozviazanie pracovného pomeru dohodou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
