Ahojte poraďáci!
Prosím o radu, či existuje niekde v Zákonníku práce povinnosť pre zamestnávateľa odpovedať do určitej lehoty na žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou. Hľadám, hľadám aj tu, ale akosi sa mi nedarí. Dala som si takúto žiadosť sú už 2 týždne a nič, videla som "iba" na personálnom že je na žiadosti napisaný súhlas nadriadeného, ale personalistka mi tvrdí, že to mi dá iba výstupný list, keď budem končiť, akože odpoveď nedostanem. Mám z toho strach, lebo mám byť ešte mesiac v práci, čo keď si to niekto rozmyslí. Stačila by mi na skončenie aj kópia mojej žiadosti s tým súhlasom čo má personalistka? Vydrankala som si ju, ale povedala mi, že to mi je aj tak nanič. Teraz neviem či mám dať ešte výpoveď, ale to by som musela byť ešte o mesiac dlhšie a ja už musím nastúpiť do novej práce. Čo si o tom myslíte?