Prosím poraďte,
od roku 2003 sme zamestnali čiastočne invalidného zamestnanca, ktorý 4/2008 doniesol žiadosť o ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov a prechod z čiastočne invalidného do invalidného dôchodku. Teraz žiada odstupné a odchodné. Poraďte, či mu musíme vyplatiť odstupné a koľkonásobné, keď si on sám podáva žiadosť a aj odchodné keďže sme ho ako čiastočne invalidného už prijali. Je to súrne. Ďakujem