Ahoj Andrej!
Dík, že si mi odpovedal, ale Tvoja odpoveď je vo všeobecnej rovine, nič konkrétne nerieši a aj som sa snažil niečo vyhľadať v diskusiách už pred mojím príspevkom ale beznádejne, možno hľadám zle alebo to neviem. Viem, že bol sviatok práce ja som bol dopoludnia v robote a ja už neviem čo je sviatok piatok alebo nedeľa (posledné tri týždne som mal iba tri nedele voľné a pritom som urobil asi tri 15-ky) a tak to ide od začiatku roka. Takže daj mi prosím odpoveď aspoň na tú prac. zmluvu a môže to byť aj po víkende.
zatiaľ ahoj a dík
Zdenek.s

Plne s Tebou súhlasím, ale Ty nie si ten čo tú zmluvu musí podpísať. Teraz stojí predo mnou dilema podpísať alebo nie?! Mám 51 rokov a tejto fabrike som obetoval "život" (27 rokov) Podpísať alebo nepodpísať prepustí alebo neprepustí. Som dosť dôležitý článok, ale každý je nahraditeľný aj keď je teraz nedostatok odborných prac. síl, ale čo keď nebude? Tak som prvý na odpis. Kde ťa vezmú v 52 rokoch a v mieste bydliska a navyše mám 5 ročného syna pri ktorom sa striedame s manželkou v troch zmenách? Čo potom kde dám malého keď sa nám stretnú zmeny? Moji rodičia majú 73 rokov a tam už to nejde. V tomto smere zlatý socializmus. Ale to som už niekde inde......

Ahojte poraďáci