Dobrý deň. Pracuje u nás dôchodca na vrátnici na kratší pracovný čas, dnes mi doniesol PN. Má normálne nárok na náhradu príjmu a potom nemocenské ako ostatní zamestnanci, akokeby pracoval na plný úvazok ? Ďakujem.
A ešte jedna otázka. Ako by ste pokryli jeho neprítomnosť, keď ani neviem, dokedy bude PN ? Môžem na miesto neho zobrať kým sa vráti niekoho na dohodu, či musím na pracovnú zmluvu na kratší PČ ? Aby som neporušila zákon. Ide o to, že všetci na vrátnici sú na kratší PČ, majú v zmluve 32 hod týždenne a nemôžu vlastne pracovať nadčas.
Naposledy upravil petacuckova : 02.05.08 at 04:56