Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doplatok mzdy po ukončeni prac. pomeru
Zdravím,
prepustili sme kolegu, respektíve zmluva bola na dobu určitú od 01.12. - 29.02.2008. Neboli sme s ním spokojný, samovolne opustil pracovisko a išiel k lekárovi. V polovici apríla, vyše mesiaca po skončení prac. pomeru prišiel a povedal, že v decembrovej výplate mal o 3.000,- Sk nižšiu sumu ako má dohodnutú v prac. zmluve. S tým že žiada doplatok ku mzde. Lenže on už je odhlásený vo všetkých poisťovniach. Chcem sa spýtať, či sme povinný mu to doplatiť, keď nás na to upozornil až po skončení prac. pomeru.
Ďakujem
prepustili sme kolegu, respektíve zmluva bola na dobu určitú od 01.12. - 29.02.2008. Neboli sme s ním spokojný, samovolne opustil pracovisko a išiel k lekárovi. V polovici apríla, vyše mesiaca po skončení prac. pomeru prišiel a povedal, že v decembrovej výplate mal o 3.000,- Sk nižšiu sumu ako má dohodnutú v prac. zmluve. S tým že žiada doplatok ku mzde. Lenže on už je odhlásený vo všetkých poisťovniach. Chcem sa spýtať, či sme povinný mu to doplatiť, keď nás na to upozornil až po skončení prac. pomeru.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Mzda môže ísť do nákladov 2012. Platia sa odvody SP, ZP a daň. Prihlásiť do zdravotnej poisťovne posledný deň v mesiaci, kedy bude suma vyplatená , kódy 2Y Z a odhlásiť 2Y K, na 1 oznámení. Do SP neprihlasovať, ale poslať Výkaz poistného a príspevkov. Pozor na správny variabilný, konštantný a špecifický symbol Potvrdenie mu treba poslať. Nezabudnúť na vykázanie vo výkaze pre daňový úrad.
4 
Podľa zákona o zdravotnom poistení, napr. §11 a zákona o sociálnom poistení napr. §4.
2 Áno, na mzdu, na ktorú mu vznikol nárok, a ktorú mal chybne vyplatenú, ste povinný doplatiť aj po skončení PP.
Či to má doriešiť externá firma, ktorá vtedy spracovávala mzdy záleží na tom akú ste malu zmluvu s nimi.
Nezdanené vyplatiť nemôžeš. Daň musíš odviesť ty ako zamestnávateľ. Povinný ste to doriešiť vy ako zamestnávateľ, chyba sa stala u vás, vaša mzdárka pochybila. Nezdanených to nemôže byť, kedže je tá suma do 5000.- jeho daň bude zdrážková.
Dav, prosím, mohla by si napísať konkrétne paragrafy podľa ktorých pôjdu odvody do ZP a SP?
A Tomi, ako ste to doriešili? Napíš, aby sme sa aj ostatní poučili. Ja mám tiež takýto prípad.
Tomi 
Naposledy upravil Dav : 03.04.12 at 07:39
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Tamila, Mila123, Anik, terezamaria |
Zuzana2
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Anik, terezamaria |
nellyf
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Doplním, plnenia z pracovnoprávnych vzťahov vyplatené po skončení prac.pomeru podliehajú iba zdaneniu. Odvody sa z ních už neplatia.
Doplatok mzdy po skončení pracovného pomeru nie je súčasťou vymeriavacieho základu - t. j. ak uznáte jeho nárok, mzda podlieha len zdaneniu
- SP § 138 ods 2: Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa ............................plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru ............
- ZP: § 13 ods 4 písm h: Do vymeriavacieho základu podľa ods. 1 až 3 sa nezahŕňa .............. h/ plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru ............
- SP § 138 ods 2: Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa ............................plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru ............
- ZP: § 13 ods 4 písm h: Do vymeriavacieho základu podľa ods. 1 až 3 sa nezahŕňa .............. h/ plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru ............
On mal zmluvu od 01.09. - 31.11. na dobu určitú so sumou 20.000,- sk v hrubom. Od 01.12. - 29.02. mal zmluvu na dobu určitú so sumou 23.000,- Sk v hrubom. Len mzdárka si nevšimla zmenu na zmluve, že je o 3.000,- Sk vyššia, takže mal nižšiu mzdu, s tým že on nás na to upozornil až mesiac po skončení prac. pomeru. Firma, ktorá nám robila mzdy do konca decembra už pre nás tieto služby neposkytuje. Sú povinný toto doriešiť? A akým spôsobom?
Nemôžem mu dať 3.000,- Sk nezdanených? A nech si on odvedie daň? Mal nás na to upozorniť už v januári, keď dostal výplatnú pásku.
Ďakujem
Nemôžem mu dať 3.000,- Sk nezdanených? A nech si on odvedie daň? Mal nás na to upozorniť už v januári, keď dostal výplatnú pásku.
Ďakujem
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
nellyf
Nezdanené vyplatiť nemôžeš. Daň musíš odviesť ty ako zamestnávateľ.
nellyf
V 01/2011 sme ukončili PP so zamestnancom, kde sme mu neoprávnene skrátili mzdu o 100€. Teraz je chceme doplatiť. Ako postupovať s odvodmi do ZP a SP. A čo náklad ,mzda z 1/2011 môže isť do nákladov roku 2012. Poslať zamestnancovi aj potvrdenie o zdaniteľnej mzde ?
Prosím poraďte.
Prosím poraďte.
Naposledy upravil Tomi : 03.04.12 at 06:44
ak to doplatíte teraz bude to mzda za rok 2012......
nakoľko nebola zaplatená do 31 01 2012.....
nakoľko nebola zaplatená do 31 01 2012.....
Dav
A Tomi, ako ste to doriešili? Napíš, aby sme sa aj ostatní poučili. Ja mám tiež takýto prípad.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
