§ 19
Správne delikty
(1) Inšpektorát práce je oprávnený uložiť pokutu
a) zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v § 2ods. 1 písm. a) alebo za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv až do 1 000 000 Sk, a ak v dôsledku tohto porušenia došlo k smrteľnému pracovnému úrazu zamestnanca najmenej 100 000 Sk; za nesplnenie povinnosti uloženej podľa § 12 ods. 2
písm. b) až i) možno pokutu zvýšiť až na dvojnásobok,
následne pozri par. 2 odst. 1a o inšpekcii práce:
§ 2
Rozsah inšpekcie práce
(1) Inšpekcia práce je
a) dozor nad dodržiavaním
1. pracovnoprávnych predpisov,2) ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy, najmä ich vznik, zmenu a skončenie, mzdové podmienky a pracovné podmienky
zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých, domáckych zamestnancov, osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovŕšili 15 rokov veku,
dvojka za "pracovnoprávnych predpisov" v bode 1. má odvolávku na Zákonník práce, ktorý povinnosť prihlasovať a odhlasovať zamestnancov do SP nerieši:
2) Napríklad Zákonník práce, zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnomzáujme v znení neskorších predpisov, zákon č. 553/2003
Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov.
Naposledy upravil Monika Kováčová : 03.05.08 at 11:46