- uzatvoríš s ním DOHODU o vykonaní práce.
- Keď nie si prihlásená do SP ako zamestnávateľ, tak sa prihlásiš -registračný list zamestnávateľa
- Jeho takisto prihlásiš - registračný list FO, ale jeden deň pred nástupom musíš poslať e-mailom, alebo faxom do SP prihlášku zamestnanca /všetky potrebné tlačivá nájdeš na
www.socpoist.sk/
- keď nie si prihlásená na DÚ, ako platiteľ dane z príjmov zo ZČ, tak tam napíšeš žiadosť, a zaregistruješ sa.
- po skončení dohody ho odhlásiš zo ZP, takým istým spôsobom ako som napísala prihlásenie
- budeš platiť odvody na úrazové poistenie 0,8 % z odmeny za vykonanú prácu , a na garančné poistenie 0,25 % z odmeny za vykonanú prácu.
- z jeho odmeny odpočítaš 19 %-nú daň, ktorú odvedieš na účet DÚ, keď bude mať odmenu do 5 000,- Sk vrátane, tak ako zrážkovú daň /iný účet a KS/
- do 31.01.2009 pošleš na DÚ PREHĽAD o zrazených, a odvedených preddavkov na daň
- do 31.03.2009 pošleš na DÚ HLÁSENIE o vyúčtovaní dane /tlačivá nájdeš na
www.drsr.sk/
Dúfam, že nič som nevynechala