Zalezi podla toho ci ho chces leasovat, ako dlho u teba pracuje...
Vzdy plati, ze si musis zriadit urcite oznamovacie povinnosti o poskytovani cezhrancnom poskytovani sluzieb. V Cechach som nerobil, takze radsej sa informuj na ambasade, co vsetko je potrebne.
Pokial ich budes leasovat, tak samozrejme, ze ich musis zaregistrovat v Cechach pre platenie odvodov a samozrejme, ze musia mat rovnake podmienky, ako ostatni zamestnanci podniku vykonavajuci tu istu cinnost. Ak samozrejme nebudu vykonavat nieco ine
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
)
Ak su to tvoji normalny zamestnanci a ty ides robit subdodavku nejakej inej firme, tak mozes skusit zaobstarat pre nich formular E101. Ten vlastne hovori to, ze odvody su platene v jednej krajine, nevstupuju na pracovny trh ineho clenskeho statu EU, alebo EEA. V tomto pripade, ak by sa ti to podarilo zaobstarat, tak jedine co by si si musel overit by bolo to, ako je to s volnym pohybom cudzincov v EU. Nemusel by si vybavovat pracovne povolenia v obidvoch krajinach, ale iba v jednej. E101 ti za normalnych okolnosti vydaju iba vtedy, ak zamestnanec u teba pracuje aspon 4 mesiace a nevysles naraz vsetkych zamestnancov.