Zavrieť

Porady

Sankcie zo SP

Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ako je to so sankciami zo strany Sociálnej poisťovne za neprihlásenie druhej pracovnej zmluvy zamestnanca u toho istého zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne. Odvody za tohto zamestnanca sú zaplatené, akurát nebol prihlásený. Ako sa na toto nedodržanie zákona prihliada, keď zatiaľ zo strany SP pri kontrolách neboli uložené žiadne sankcie, všetko bolo v poriadku. Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Doteraz som sa nestretla s tým, aby niekoho za to pokutovali že pozde prihlásil zamestnanca. Na SP je to zväčša tak že tam majú kopec RL ktoré nemajú nahrané v počítači a teraz sa dožadujú za rok 1995 nejakých /to sa stalo mne/ že sme ich neodhlásili a mám to potvrdené ich pečiatkou prevzatia. Takže ja myslím žiadna pokuta, žiaden problém

    Sabinka je offline (nepripojený) Sabinka

    Sabinka
    Sociálna poisťovňa má vo svojich veciach sama neporiadok. Mne tiež volali, že im chýva prihláška, ktorú som mala potvrdenú a hovorili o pokute 2.000.- Sk - našťastie to dobre dopadlo. Treba si vždy všetko nechať potvrdiť a posielať doporučene!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.