Zavrieť

Porady

Ubytovanie zamestnanca

Potrebovala by som poradiť: firma má sídlo a aj prevádzku v jednom meste, ale zamestnanec je z iného mesta. Zamestnávateľ sľúbil zabezpečiť ubytovanie a aj ho zaplatiť. Ako dalej pokračovať? Mal by to byť nepeňažný príjem zamestnanca. Ale potom to bude mať zdanené.A prečo by mal byť teda zamestnanec škodný. Dá sa to poriešiť nejako ináč? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Martin Mocko je offline (nepripojený) Martin Mocko

    Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
    monkyba Pozri príspevok
    Potrebovala by som poradiť: firma má sídlo a aj prevádzku v jednom meste, ale zamestnanec je z iného mesta. Zamestnávateľ sľúbil zabezpečiť ubytovanie a aj ho zaplatiť. Ako dalej pokračovať? Mal by to byť nepeňažný príjem zamestnanca. Ale potom to bude mať zdanené.A prečo by mal byť teda zamestnanec škodný. Dá sa to poriešiť nejako ináč? ďakujem
    1. možnosť: prémia v mzde - zvýšené náklady na fondy a daň

    2. možnosť: v pracovnej zmluve uviesť miesto výkonu práce iné, ako sídlo firmy (pokiaľ je taká možnosť - treba sa nad tým zamyslieť) - v tom prípade by ubytovanie mohlo byť pokladané za pracovnú cestu.

    Ak bude firma platiť ubytovanie zamestnancovi - tak ide o nedaňový náklad pre firmu a zamestnancovi treba zdaňovať nepeňažný príjem.

    Antea je offline (nepripojený) Antea

    Antea
    machinak Pozri príspevok
    1. možnosť: prémia v mzde - zvýšené náklady na fondy a daň

    2. možnosť: v pracovnej zmluve uviesť miesto výkonu práce iné, ako sídlo firmy (pokiaľ je taká možnosť - treba sa nad tým zamyslieť) - v tom prípade by ubytovanie mohlo byť pokladané za pracovnú cestu.

    Ak bude firma platiť ubytovanie zamestnancovi - tak ide o nedaňový náklad pre firmu a zamestnancovi treba zdaňovať nepeňažný príjem.
    Nerozumiem . Je to nedaňový náklad pre firmu, tzn, že firma zaplatí z tej sumy daň, a ešte aj zamestnanec ?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Antea Pozri príspevok
    Nerozumiem . Je to nedaňový náklad pre firmu, tzn, že firma zaplatí z tej sumy daň, a ešte aj zamestnanec ?
    Áno, pre firmu je to nedaňový náklad, lebo nesúvisí s podnikaním a nie je vynaložený za účelom dosiahnutia zisku.

    Treba zamestnancovi buď zvýšiť mzdu alebo to účtovať ako nedaňové. Veď o ubytovanie sa má každý postarať sám, pokiaľ sa nejedná o pracovnú cestu. A tomu, čo býva v tom istom meste ako má firma sídlo tiež preplatíte náklady za ubytovanie?

    Antea je offline (nepripojený) Antea

    Antea
    Chobot Pozri príspevok
    Áno, pre firmu je to nedaňový náklad, lebo nesúvisí s podnikaním a nie je vynaložený za účelom dosiahnutia zisku.

    Treba zamestnancovi buď zvýšiť mzdu alebo to účtovať ako nedaňové. Veď o ubytovanie sa má každý postarať sám, pokiaľ sa nejedná o pracovnú cestu. A tomu, čo býva v tom istom meste ako má firma sídlo tiež preplatíte náklady za ubytovanie?
    To chápem, ale ako môže byť tá istá suma zdaňovaná 2 x. Raz ju zdaní firma a raz zamestnanec.
    Napr.keď kúpim zamestnancom kávu z reprezentačného, tak zamestnancovi nezdaňujem, ale keď ju kúpim zo SF tak ju musím zamestnancovi zdaniť Zdaniť zamestnancovi môžem len to, čo si firma dá ako daňový náklad.
    Naposledy upravil Antea : 16.05.08 at 11:26

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Antea Pozri príspevok
    To chápem, ale ako môže byť tá istá suma zdaňovaná 2 x. Raz ju zdaní firma a raz zamestnanec.
    Napr.keď kúpim zamestnancom kávu z reprezentačného, tak zamestnancovi nezdaňujem, ale keď ju kúpim zo SF tak ju musím zamestnancovi zdaniť
    Proste netreba sa nad tým zamýšľať. Pokiaľ chceš aby to bolo v súlade so zákonom, tak to tak musí byť. Raz je to tak dané, tak to nezmeníš. Také sú pravidlá, hoci niekedy nespravodlivé. Musia byť dané určité pravidlá, aby sa nerobili rôzne daňové úniky.

    Ak chceš teda prilákať do firmy dobrého zamestnanca, ktorý býva v inom meste, musíš mu poskytnúť taký plat, aby sa mu oplatilo zabezpečiť si (na vlastné náklady z ponúkaného platu) dočasné ubytovanie v meste zamestnania. Tiež je to skoro to isté - tie peniaze mu dáš, ale vo forme mzdy a dokonca to máš daňovo uznané. Jednoducho mu zaplať o nejakých pár tisíc viac.

    Antea je offline (nepripojený) Antea

    Antea
    Chobot Pozri príspevok
    Proste netreba sa nad tým zamýšľať. Pokiaľ chceš aby to bolo v súlade so zákonom, tak to tak musí byť. Raz je to tak dané, tak to nezmeníš. Také sú pravidlá, hoci niekedy nespravodlivé. Musia byť dané určité pravidlá, aby sa nerobili rôzne daňové úniky.

    Ak chceš teda prilákať do firmy dobrého zamestnanca, ktorý býva v inom meste, musíš mu poskytnúť taký plat, aby sa mu oplatilo zabezpečiť si (na vlastné náklady z ponúkaného platu) dočasné ubytovanie v meste zamestnania. Tiež je to skoro to isté - tie peniaze mu dáš, ale vo forme mzdy a dokonca to máš daňovo uznané. Jednoducho mu zaplať o nejakých pár tisíc viac.
    Takéto riešenie je pred zákonom čistejšie ako to čo navrhol "machinak"

    Martin Mocko je offline (nepripojený) Martin Mocko

    Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
    Antea Pozri príspevok
    Takéto riešenie je pred zákonom čistejšie ako to čo navrhol "machinak"
    Účel svätí prostriedky... Nie všetky firmy majú "zbytočné peniaze na odvody" - v mojej exfirme by konateľ aj zvýšil mzdy..ale dosť ho v tom brzdilo tých cez 35% nákladov na odvody zamestnávateľa. Nechcem diskutovať čo je správne a čo nie. Čo je správne načrtol už Chobot... Veď aj preto som navrhol dve riešenia.

    Ubytovanie zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.