Zavrieť

Porady

Dni pracovnej neschopnosti a nárok na dovolenku

Dobrý deň, chcem požiadať o radu v nasledovnej veci.
Zamestnanec končí pracovný pomer dňa 31. 05. 2008.
V mesiaci február bol 10 dní PN. Na PN bol aj celý apríl a máj. Pracovná neschopnosť nevznikla v dôsledku pracovného úrazu. Mám pri zisťovaní nároku na dovolenku rátať dni kedy bol PN ako odpracované, alebo nie?
Lebo ak nie, tak nesplnil podmienku odpracovania 60 dní v kal. roku a vznikne mu nárok na dovolenku len za odpracované dni.
Ďakujem za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Siroš Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcem požiadať o radu v nasledovnej veci.
    Zamestnanec končí pracovný pomer dňa 31. 05. 2008.
    V mesiaci február bol 10 dní PN. Na PN bol aj celý apríl a máj. Pracovná neschopnosť nevznikla v dôsledku pracovného úrazu. Mám pri zisťovaní nároku na dovolenku rátať dni kedy bol PN ako odpracované, alebo nie?
    Lebo ak nie, tak nesplnil podmienku odpracovania 60 dní v kal. roku a vznikne mu nárok na dovolenku len za odpracované dni.
    Ďakujem za radu
    V tomto prípade PN nie sú odpracované dní, nerátaš ich. Bude mať nárok len za odpracované dni, ak neodpracoval viac ako 60 dní.

    Dni pracovnej neschopnosti a nárok na dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.