Zavrieť

Porady

výpoveď

vo firme pracujem od 01.09.2007 ako zamestnanec na dobu neurćitú, vzhľadom k vedeniu som sa rozhodol podať výpoveď . Výpoveď som dal 23.05.2008 podľa §67 zo strany zamestnanca. V prac. zmluve mám 2 mesačnú vyp. dobu . Chcel by som vediet ci mám nárok aj na odstupné.

ĎAKUJEM
jonyv
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    jonyv Pozri príspevok
    vo firme pracujem od 01.09.2007 ako zamestnanec na dobu neurćitú, vzhľadom k vedeniu som sa rozhodol podať výpoveď . Výpoveď som dal 23.05.2008 podľa §67 zo strany zamestnanca. V prac. zmluve mám 2 mesačnú vyp. dobu . Chcel by som vediet ci mám nárok aj na odstupné.

    ĎAKUJEM
    jonyv
    Keď výpoveď dáva zamestnanec, tak nie je nárok na odstupné. Je to jeho slobodná voľba, takže prečo by mal nárok.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    jonyv Pozri príspevok
    vo firme pracujem od 01.09.2007 ako zamestnanec na dobu neurćitú, vzhľadom k vedeniu som sa rozhodol podať výpoveď . Výpoveď som dal 23.05.2008 podľa §67 zo strany zamestnanca. V prac. zmluve mám 2 mesačnú vyp. dobu . Chcel by som vediet ci mám nárok aj na odstupné.

    ĎAKUJEM
    jonyv
    Nie

    Danetta je offline (nepripojený) Danetta

    dôchodkyňa Danetta
    Nárok na odstupné vzniká iba pri skončení prac.pomeru § 63 ZP- výpoveď daná zamestnávateľom ak sa ruší, alebo je zamestnanec nadbytočný. Vo Vašom prípade nemáte nárok na odstupné.Podrobne je to opísané v § 76 TP odsek 1.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.