Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpovedná doba a počas nej okamžité skončenie pracovného pomeru
Prosím o informáciu, či môže zamestnávateľ, v prípade, keď zamestnanec dal výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou, a zamestnávateľ s tým písomne súhlasil, zamestnancovi počas výpovednej doby, okamžité skončenie pracovného pomeru z titulu, že zamestnanec - zjavne nemocný, opustil pracovisko bez súhlasu zamestnávateľa? Zamestnávateľ akoby vyhľadával zámienky na ukončenie pracovného pomeru okamžite. Ako sa proti tomu brániť? Poradí mi niekto ? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Zamestnávateľ môže okamžite zrušiť PP aj počas trvania výpovednej doby, pokiaľ zamestnanec hrubo poruší pracovnú disciplínu - musí to však riadne podložiť.
Nakoľko nepoznáme podrobnosti tvojho prípadu, nevieme, či výpoveď je oprávnená alebo nie, ale pokiaľ je oprávnená, tak to je v súlade so zákonom. Záleží, čo bolo predmetom porušenia prac. disciplíny.
Ako sa proti tomu brániť? - Jedine súdnou cestou. 
bosorka67 
Zamestnávateľ môže okamžite zrušiť PP aj počas trvania výpovednej doby, pokiaľ zamestnanec hrubo poruší pracovnú disciplínu - musí to však riadne podložiť.
Nakoľko nepoznáme podrobnosti tvojho prípadu, nevieme, či výpoveď je oprávnená alebo nie, ale pokiaľ je oprávnená, tak to je v súlade so zákonom. Záleží, čo bolo predmetom porušenia prac. disciplíny.
Ako sa proti tomu brániť? - Jedine súdnou cestou.
V prípade výpovede podľa § 68 ZP - okamžité ukončenie pracovného pomeru pre závažné porušenie pracovnej disciplíny platí ešte aj § 62 - výpovedná doba? Alebo môžem dňom zistenie porušenia aj ukončiť pracovný pomer? Ďakujem vopred za pomoc. Ešte som našla v starých diskusiách, že môže byť že teda bez výpovednej doby, ale zamestnanec musí dostať túto výpovednú dobu "preplatenú" priemerným zárobkom. Platí to teda?
Naposledy upravil AdaMtiM : 09.10.12 at 09:51 Dôvod: doplnenie otázky
Výpovedná doba a počas nej okamžité skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
