Dobrý deň, poraďáci.
Potrebujem súrne radu. Včera večer, tesne pred koncom prac. zmeny, manželovi praskol lýtkový sval, čo podľa bolesti (pracuje 12 hodín manuálne)nevedel posúdiť, či sa jedná o preťaženie z fyzickej námahy, príp. kŕč, ale myslel, že to do rána prejde. Nenahlásil prac.úraz, ale kolegovia (svedkovia) mu museli pomáhať pri chôdzi von z firmy. Noha však opuchla a ráno sa už nemohol na ňu ani oprieť. Lekár skonštatoval, že je to roztrhnutý lýtkový sval, ktorého dobu liečenia odhaduje na cca 3 týždne. Vypísal mu PN, dal barly a zaškrtol kolónku - pracovný úraz. Následne to manžel oznámil zamestnávateľovi, ktorý toto rezolútne odmieta uznať ako prac.úraz a poslal ho za lekárom, aby prepísal prac.úraz na úraz obyčajný. Čo teraz? Ako sa takéto niečo posudzuje? Kto má pravdu? Ako sa má teraz zachovať, keďže svedkov na to má, že sa mu to stalo v priestoroch zamestnávateľa, dokonca tam majú aj kamerový systém. Má ísť ráno za lekárom, aby zmenil PN? Poraďte prosím.