Tweety Ak mu čerpanie D zamestnáv. neschváli, nevyčerpanú musí preplatiť pri skončení PP. Ten § 62 odst.3 v tomto prípade môžete použiť.
Súhlasím, a ešte doplním, že pre zamestnanca je to veľmi nerozumné, pretože počas doby, kedy neprišiel do práce sa mu píše absencia a zamestnávateľ mu za dni absencie môže krátiť dovolenku (1 deň A 2 dni D). Takže za 6 dní neprítomnosti v práci stratí celých 12 dní dovolenky, nedostane za tieto dni výplatu a ešte aj zaplatí pokutu vo výške jednomesačného platu.