Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovna zmluva
Dobry den potrebujem vediet, co mam uviest do kolonky pracovnej zmluvy (miesto vykonu prace), ked sa pracovna zmluva robi so zamestnancom, ktory bude vykonavat pomocne stavebne prace v CR alebo SR. Zamestnavatel je zivnostnik. Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Keď je miestom výkonu práce v pracovnej zmluve uvedená stavba, nemajú nárok na cestovné. Pokiaľ im dáte miesto výkonu práce firmu, majú nárok na cestovné z miesta bydliska na uvedenú stavbu.
No veď práve nad tým uvažujem, lebo keď im dajú do prác. zmluvy ako miesto výkonu práce stavbu tak nemajú nárok ani na cestovné ani na diety /iba ak na strávny lístok/. Neviem či je to správne a či s tým budú robotníci spokojní...
Urobte im dodatky k zmluvám a dajte miesto výkonu práce adresu zamestnávateľa a tak budú mať nárok na cestovné aj diety.
Uviesť presne kde v ČR a kde v SR a ako bude pracovať, t.j. dni a čas a pod. Ak to presne neviete, tak napíšte do zmluvy, že to budete riešiť dodatkom a keď pôjde na mesiac do ČR tak mu date dodatok a potom mu urobíte ďalší dodatok, ale podľa mňa by mal mať presne stanovené podmienky za akých bude pracovať.
Ale ked to zavisi aj od zakaziek ci budu v CR alebo na Slovensku, je to stavebna cinnost
Tak myslím, že najlepšie by bolo pred jasným odchodom urobiť dodatok o podmienkach. Vzťahy by mali byť jasné.
A su niekde take tlaciva, dodatky k zmluve, alebo staci ak sa to urobi klasicky a len sa to podpise z oboch stran (zamestnavatel a zamestnanec)
A cestovať na stavbu budú na vlastné náklady? Ako budú mať preplatené cestovné, ak miesto výkonu práce bude uvedená tá ktorá stavba.
ZlaticaB 
VERONIKA6
ZlaticaB
pracovna zmluva
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
