Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tarifné mzdy
Pekny podvecer,
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak je po podchytené v KZ, sú povinní Vám to premietnuť do taríf a nie do odmien. Ak máte KZ, predpokladám, že máte odbory. Čo oni na to?
Skúste cez odbory. Verím, že pochodíte.
Z hľadiska pracovnoprávneho priemeru a teda odstupného, je jedno, či tú sumu dostane zamestnanec v tarifnej mzde alebo ako odmenu, ak ju naozaj dostane.
Ja si myslím, že odpovedala si si sama. Podľa mňa je to urobené zámerne, aby mohli ušetriť na odstupnom.
Dakujem. Takychto pikosiek mame viac. Cokolovek co slubia odmietaju dat na papier. Ak je navysenie schvalene v platnej KZ by to malo byt ich povinnostou nie? Je nejaky mozny sposob "tlaku"? :-)
ifcina 
Pekny podvecer,
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
ifcina
Pekny podvecer,
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
rada by som si precitala Vas nazor.
Firma schvalila v KZ 5% navysenie miezd ako robotníkom tak THP. Zvysenie vsak odmietla zapracovat do tarif a vyplaca ho ako odmenu. Pri pripomienke, ze odmena nie je narokovatelna polozka a tato nemusi byt vyplacana bolo odpovedane : to je uplne v poriadku, to keby ste dali na sud, vyhrate. Podotykam, ze firma ma spracovany mesacny harmonogram prepustania a v decembri by mala byt jej cinnost ukoncena. Nie je to sposob ako casom znizit priemery a usetrit na odstupnom? Dakujem pekne za nazor
ZlaticaB
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
