Zavrieť

Porady

pracovný čas

pracujem vo firme s nepretržitou prevádzkou. teda myslím si to.

pretože:
časť zamestnancov pracuje v dennej 12 hodinovej smene (6-18) a
časť zamestnancov (2) pracuje v nočnej smene (18-6)(2xnoc,2xvoľno).
a to aj v sobotu a nedeľu, sviatok.
tí čo pracujú v dennej smene tak pracujú spravidla iba v dennej.
tí čo pracujú v nočnej smene tak pracujú spravidla iba v nočnej.
( výnimky sú ak ten nočný dovolenkuje,chorý a pod.
a tiež naopak, ak treba tak ten nočný pracuje aj v dennej smene)

otázka 1:
je to nepretržitá prevádzka v zmysle zákonníka práce § 90
...Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný režim.... ?
otázka 2:
je správne stanovený týždenný pracovný čas (v pracovnej zmluve) pre spomenutých zamestnancov na 40 hodín ?????

Ďakujem
Naposledy upravil Dušan22 : 18.06.08 at 03:48
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana-MT je offline (nepripojený) Jana-MT

    Jana-MT
    Pri jednozmennej prevádzke je prac. čas 40 hodín. Vy podľa všetkého pracujete v nepretržitej - čiže podľa mňa by sa na Vás mal vzťahovať prac. čas max. 37 a 1/2 hodiny. týždenne (par.85, ods. 5 ZP). No a myslím si, že nie je celkom v súlade, aby niekto pracoval len v nočnej zmene alebo len v dennej zmene. Podľa zákona ....Zamestnávateľ nemôže rozvrhnúť pracovný čas
    tak, aby zamestnanec pracoval v nočných zmenách dva týždne po sebe nasledujúcich, okrem prípadu, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas inak. (par. 90 ods. 8 ZP)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.