Zavrieť

Porady

Ochranné pomôcky

Chcem sa opýtať, či zamestnávateľ môže vykonať zrážku zo mzdy za nasledovné:
-Pracovná obuv - z hygiennikých dôvodov sa nevracia - je na 2 roky, ak zamestnanec ukončí PP, tak sa mu vykoná zrážka
- Zimná bunda na 2 roky -
Keď bundy a topánky(aj kartu) zamestnaci preberajú, tak podpisujú Dohodu o vykonaní zrážky zo mzdy, kde súhlasia s tým, že mu bude vykonaná zrážka zo mzdy

- Karta vodiča - zamestnávateľ mu vyplatí kartu vodiča, je to jeho majetok, mal by odpracovať aspoň 1 rok, do 1 roka keď ukončí PP tak zaplatí celú čiastku, po 1 roku ak ukončí PP už nemusí

Je to takto správne???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Olgica je offline (nepripojený) Olgica

    Olgica
    Obuv a bunda sú ochr.prac.pomôcky, ktoré je povinný ZĽ zabezpečiť na vlastné náklady a nie im to potom strhávať.

    Antea je offline (nepripojený) Antea

    Antea
    Olgica Pozri príspevok
    Obuv a bunda sú ochr.prac.pomôcky, ktoré je povinný ZĽ zabezpečiť na vlastné náklady a nie im to potom strhávať.
    Nemôžem súhlasiť s týmto názorom, a väščina firiem ani tak nepostupuje. Obuv pri nedodržaní doby zamestnania, na ktorú je určená-zraziť alikvotnú časť. Odevy pokiaľ je možné prevziať vyčistené- a prideliť ďalšiemu zamestnancov- v alikvotnej cene a dobe na ktorú je určená.Okrem odevov a obuvi existujú aj iné ochrnné prostiedky- ako prilby a pod. Kde by zamestnávateľ došiel keby každému, čo je u neho 3 týždne zamestnaný kupoval OOPP a po odchode mu ich nechal. Myslím, že by to ani daňovo neprešlo.Firmy majú vypracovaný harmonogran prideľovania OOPP na základe náročnosti a potreby OOPP a podľa toho postupujú.
    Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ochranné prac.pomôcky, aj obuv - ale z hyg.stánky, už nemôže obuv vrátiť, no kto by už obul po niekom topánky. Vesty, bundy aj prilby sa môžu podávať aj ďalším pracovníkom len musia byť vyčistené.
    Naposledy upravil Mega Trucking Slovakia : 27.06.08 at 09:45

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.