Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmeny v cestovných náhradách
Od 1.6. sa teda zmenila výška stravného na 98 Sk. Zaujímalo by ma, či musím od júna objednávať jedálne kupóny napr. z Le Cheque de Jeuner v tejto nominálnej hodnote, keď teraz máme v hodnote 89 Sk. Ak dám jedálne kupóny vo vyššej hodnote, mám síce nárok na na 55 % - 53,90 do nákladov, ale čo zo zvyškom? Musím zvýšiť aj sumu, ktorú si zamestnanci doplácajú (pri mzdách, teraz je to 31 Sk), alebo si zvýšim len sumu, ktorú zamestnávateľ dopláca zo sociálneho fondu? Ide mi totiž o to, aby si zamestnanci nemuseli doplácať viac ako doteraz. Poraďte prosím. No a náhrady za vlastný automobil ani nekomentujem. Však už teraz šomrali, že minú aj 4 tisícky a preplatíme im ledva 1500. To ozaj tých živnostníkov pochovajú...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pri stravnom lístku v hodnote 89 Sk:
53,90 Sk do nákladov
1,10 Sk zo SF (to preto, aby zamestnanec neplatil sumu s halierami)
34,00 Sk zamestnanec.
Hodnota SL 89 Sk určite bude stačiť a to z dôvodu, že každé navýšenie tejto hodnoty uhradí zamestnanec, takže jemu je jedno, či to zaplatí firme alebo doplatí v jedálni/reštaurácii.
Nikde nie je povedané, že musíš kupovať jedálne kupóny v maximálnej sume. Naďalej môžeš kupovať pôvodnú hodnotu.
Tie sumy sú smerodatné pri vyúčtovaní služobných ciest.
Ak by si sa rozhodla kúpiť stavenky vo vyššej nominálnej hodnote, platí, že 55% dopláca zamestnávateľ, niečo zo SF / podľa internej smernice akú máte a vrámci povolených daň nákladov /a zbytok stiahneš zamestnancovi zo mzdy
Tie sumy sú smerodatné pri vyúčtovaní služobných ciest.
Ak by si sa rozhodla kúpiť stavenky vo vyššej nominálnej hodnote, platí, že 55% dopláca zamestnávateľ, niečo zo SF / podľa internej smernice akú máte a vrámci povolených daň nákladov /a zbytok stiahneš zamestnancovi zo mzdy
Ďakujem. Na tie stravenky sa vlastne musím opýtať zamestnancov a konateľa. Či im stačia, alebo chcú vyššie. Takže ak mi niekto donesie cesťák, tak tam si uvedie tú maximálnu výšku 98 Sk a stravenky môžu byť stále v pôvodnej nominálnej hodnote. Správne som to pochopila?
Ahoj zPaul,
podľa mojich informácii, to že od prvého júna došlo k zmene na 98 SKK, ako už predomnou spomínali neznamená že firma musí kupovať stravné lístky v tejto hodnote a nie v nižšej.
Ja to vnímam tak, že firma si môže pri tomto stave dať do nákladov nie pôvodných 55% z 89 ale 55% z 98 čo je 53,9.
Ak by zostali lístky 89 zachované, znamenalo by to že ak by zo sociálneho fondu napr. bolo prispievané 1 korunou, zamestnávateľ povinne!!! 53,9, zamestnanec by platil 34,10 Skk.
podľa mojich informácii, to že od prvého júna došlo k zmene na 98 SKK, ako už predomnou spomínali neznamená že firma musí kupovať stravné lístky v tejto hodnote a nie v nižšej.
Ja to vnímam tak, že firma si môže pri tomto stave dať do nákladov nie pôvodných 55% z 89 ale 55% z 98 čo je 53,9.
Ak by zostali lístky 89 zachované, znamenalo by to že ak by zo sociálneho fondu napr. bolo prispievané 1 korunou, zamestnávateľ povinne!!! 53,9, zamestnanec by platil 34,10 Skk.
zpaul 
zpaul
53,90 Sk do nákladov
1,10 Sk zo SF (to preto, aby zamestnanec neplatil sumu s halierami)
34,00 Sk zamestnanec.
Hodnota SL 89 Sk určite bude stačiť a to z dôvodu, že každé navýšenie tejto hodnoty uhradí zamestnanec, takže jemu je jedno, či to zaplatí firme alebo doplatí v jedálni/reštaurácii.
Zmeny v cestovných náhradách
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
