Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchodné
Bola by som rada ak by mi niekto vedel poradiť ohľadne odchodného.
Zamestnankyňa ukončí pracovný pomer 30.6.2008 : dôvod § 63 ods.1písm.b)ZP
Nárok na starobný dôchodok jej vznikne 16.8.2008 .O predčasný dôchodok nepožiadala. Po ukončení pracovného pomeru sa zaeviduje na úrade práce do doby vzniku nároku na starobný dôchodok . Má nárok na odchodné v našej organizácii?
Zamestnankyňa ukončí pracovný pomer 30.6.2008 : dôvod § 63 ods.1písm.b)ZP
Nárok na starobný dôchodok jej vznikne 16.8.2008 .O predčasný dôchodok nepožiadala. Po ukončení pracovného pomeru sa zaeviduje na úrade práce do doby vzniku nároku na starobný dôchodok . Má nárok na odchodné v našej organizácii?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pekný deň prajem poraďáci,mám otázočku.
Zamestnanec bol na Pn od 03.2008 do 28.9.2008.(To ukončenie je zo strany lekára dosť divné, ale to nechcem riešiť.) Prišiel do práce s tým,že pracovať by aj chcel ale lekár mu to viac nedovolí.Žiadny lekársky posudok nepriniesol,takže ukončil prac. pomer dohodou k 30.9.Ešte 29.9. šiel na SP a požiadal o inval.dôchodok.Teoreticky má nárok na odstupné, ak mu priznajú ID s viac ako 70%, ale kedy? Ak sa tak stane až budúci rok, môžme mu to vyplatiť aj vtedy, alebo je tam nejaká lehota na výplatu odchodného?
Ináč vďaka porade som dnes zistila,že som blbec(asi nebudem sama
), obabrala som sa o odstupné,ale vtedy som nemala o tom šajnu-neznalosť zákona neospravedlňuje-platí v plnom rozsahu
Zamestnanec bol na Pn od 03.2008 do 28.9.2008.(To ukončenie je zo strany lekára dosť divné, ale to nechcem riešiť.) Prišiel do práce s tým,že pracovať by aj chcel ale lekár mu to viac nedovolí.Žiadny lekársky posudok nepriniesol,takže ukončil prac. pomer dohodou k 30.9.Ešte 29.9. šiel na SP a požiadal o inval.dôchodok.Teoreticky má nárok na odstupné, ak mu priznajú ID s viac ako 70%, ale kedy? Ak sa tak stane až budúci rok, môžme mu to vyplatiť aj vtedy, alebo je tam nejaká lehota na výplatu odchodného?
Ináč vďaka porade som dnes zistila,že som blbec(asi nebudem sama
), obabrala som sa o odstupné,ale vtedy som nemala o tom šajnu-neznalosť zákona neospravedlňuje-platí v plnom rozsahu
Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer dohodou § 60 dňa 06.07.2007. Od 07.07.2007 jej bol priznaný predčasný starobný dôchodok - zamestnávateľ však o tom nevedel. Teraz poslala žiadosť o vyplatenie odchodného. Podľa § 76 ods. 6 má nárok na odchodné, ktoré jej vyplatíme so septembrovými mzdami.
Aký priemerný zárobok mám použiť na výpočet 1-mesačného odchodného? Bola zaradená v druhom stupni náročnosti, takže bude to teraz 9720 Sk?
Ďakujem
Aký priemerný zárobok mám použiť na výpočet 1-mesačného odchodného? Bola zaradená v druhom stupni náročnosti, takže bude to teraz 9720 Sk?
Ďakujem
Odchodné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
