Prosím Vás, plat v štátnej správe sa skladá z základného (tabuľkového) platu + rôzne príplatky + nejaké to osobné ohodnotenie. Je to správne? Na dostatie osobného ohodnotenia treba nejaký dekrét, na základe ktorého sa to vypláca alebo jeden mesiac to môžte mať a na druhý už nie? A keď je príplatok za služobné hodnotenie tak tieto sa za jednotlivé roky sčítavajú, alebo je to tak, že jeden rok určí nadriadený napr. 3% a na druhý už len 2%, tak v ten rok má už len 2%, alebo má 5%?
A ešte ako to je s odpracovanými rokmi? Pred rokom 2004 sa zvyšoval základný plat rokom určitým percentom za odpracované roky, resp. človek sa posúval v tabuľke aj na základe tohto. Keď sa to po roku 2004 zmenilo, tak sa zabudlo na tieto odpracované roky, alebo sa terajší základný plat šs o nejaké percento zvyšuje? Je to tiež dané nejakým dekrétom?
Ďakujem