Zavrieť

Porady

odstupné

Zamestnanec bol na zdravotnej prehliadke a lekár mu v posudku napísal, že nedporučuje vykonávať prácu v hlučnom prostredí - nadmerný pokles hluku. U predchádzajúceho zamestnávateľa žiaľ nebol na výstupnej prehliadke a naši zamestnanci sa zúčastňovali vstupných prehliadok až teraz, napriek tomu, že všetci nastupovali do PP od 1.2.2008 (nemali sme uzatvorenú zmluvu s PZS). Nemáme možnosť ponúknuť mu inú prácu. Máme teda s ním rozviazať PP podľa §63, ods.1, písm. c) ? A teraz neviem, či mu patrí odstupné podľa §76 ods 1 (2mesačné), alebo ods.2 (desaťnásobok priem.mesačného zárobku)?
Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.