Zavrieť

Porady

ukončenie PP

Dobrý deň,
ak končím prac.pomer so zamestnancom, ktorý bol na dohodu, aké doklady som povinná mu dať pri odchode zo zamestnania?
Musím odniesť na SP aj ev.listy dôch.zabezpečenia?

vopred ďakujem za rady a názory
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivana184 je offline (nepripojený) ivana184

    ivana184
    Ak bol pracovný pomer na dohodu o vykonaní práce, alebo činnosti, tak musíte vypísať na sociálnu poisťovňu registračný list FO - odhlášku, a zamestnancovi odovzdať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia sa na dohodárov nevzťahuje.

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    drobeceva Pozri príspevok
    Pri výstupe mu dáš zápočtový list, potvrdenie o zdaniteľnej mzde.Daj podpísať EL a postúpiš ho na SP.
    Prepáč, prehľadla som, že tam bola dohoda. EL pri dohode nedávaš. Odhlásiš len zo SP.

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Stina Pozri príspevok
    Pri dohode nedávaš zápočtový list.
    Stina, vymazala som pôvodný príspevok. To je tak, keď dôsledne neprečítaš. Ja som prehliadla, že z-c bol na dohodu, myslela som, že ukončil dohodou. Ale bude to asi tým teplom.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.