Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda po analytikách ???
Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Ako by som mohla účtovať mzdy ak konateľ chce odo mňa také účtovanie, že ak kedykoľvek pozrie na analytiku tak vie komu koľko dlhuje na vyplatu. Doteraz som to robila tak, ze ID zaúčtovanie výplaty som davala na jednu analytiku 331/000 zamestnanci a v banke tiež oproti tejto analytiky. Keby som to mala robiť tak, že by bol presný prehľad o každom, tak to by som tie výplaty musela rozúčtovať na každého zamestnanca už aj v ID vyplatnej listine podrobne a potom v banke na tie isté analytiky. Bol by to správny spôsob? Alebo viete mi nahvrhnúť niečo jednoduchšie? Dík. 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Všetko záleží od počtu zamestnancov, ak ich máte napr. iba 5, rozúčtovanie mzdy každého jedného zvlášť analyticky nie je problém, ale neviem si to dosť dobre predstaviť napr. už pri 50. AJ keby sa to dálo zvládnuť, ale je to dosť náročné na čas.
A to sa ani pri úhrade mzdy na účte 331 do textu neuvádzali mená zamestnancov? To je potom poriadny chaos.
K 31.12.07 musí byť k účtu 331 inventarizácia, tak skús sa pozrieť tam. KS účtov zistíš v súvahe k 31.12.
Určite to nie je nesprávny spôsob. Dá sa to aj takto, keď si chceš skomplikovať život (či účtovníčke). Kvalitné mzdové programy by mali obsahovať zostavu, ktorú od teba požaduje šéf. (Za predpokladu, že mzdy platíte v riadnom výplatnom termíne, resp. nedĺžite za viac mesiacov.)
SMartina 
Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Ako by som mohla účtovať mzdy ak konateľ chce odo mňa také účtovanie, že ak kedykoľvek pozrie na analytiku tak vie komu koľko dlhuje na vyplatu. Doteraz som to robila tak, ze ID zaúčtovanie výplaty som davala na jednu analytiku 331/000 zamestnanci a v banke tiež oproti tejto analytiky. Keby som to mala robiť tak, že by bol presný prehľad o každom, tak to by som tie výplaty musela rozúčtovať na každého zamestnanca už aj v ID vyplatnej listine podrobne a potom v banke na tie isté analytiky. Bol by to správny spôsob? Alebo viete mi nahvrhnúť niečo jednoduchšie? Dík.
Ide o to, že firma dlhuje zamestnancov viac výplat, ešte aj z minulého roku. Moja predchádzajúca kolegyňa mala len jednu analytiku ku koncu roka. Ja by som to teraz mohla aj rozdeliť na tie analytiky aj keby som si to poriadne skomplikovala, ale chcem aby bol šéf spokojný. A iný spôsob v takom prípade, keď dlhuje firma viac rokov neviem či by som našla. A ešte musím nejako vyriešiť koniec roka, kde bola jedna analytika a všetci zamestnanci a z toho vôbec nie je jasné komu koľko firma dlhuje.
SMartina
Koniec roka ide teraz riešiť, chcem to dať do poriadku. Dúfam, že aspoň podľa nejakých textov to zistím z KAE.
SMartina
Dík. Skúsim to podľa inventarizácie.
A ešte by som si niečo potrebovala vyjasniť. Keď je zamestnaný aj konateľ jeho mzdu je lepšie dávať na 522 a klasických zamestnancov na 521, alebo je to jedno. Dík.
A ešte by som si niečo potrebovala vyjasniť. Keď je zamestnaný aj konateľ jeho mzdu je lepšie dávať na 522 a klasických zamestnancov na 521, alebo je to jedno. Dík.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
