Zavrieť

Porady

minimálna mzda a 20 pracovných dní

Dobrý večer. Chcela by som sa opýtať, mám známu ktorej zamestnávateľ vypočítava minimálnu mzdu takýmto spôsobom: Ak má mesiac 23 pracovných dní tak zamestnanec dostane min. mzdu 8100 Sk no ak má pracovný mesiac len napr. 21 pracovných dní tak zamestnávateľ to vypočíta spôsobom 8100 SK : 23 pracovných dní X 21 pracovných dní a výsledok dá pracovníkovi ako minimálnu mzdu. CHcem sa spýtať či týmto konaním neporušuje zamestnávateľ zákon. Nemá zamestnanec nárok na mesačnú minimálnu mzdu 8100 Sk aj pri 21 pracovných dňoch? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    minimálna mzda a 20 pracovných dní

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.