V prvom rade by si mala absolvovať preškolenie a k tomu mať osvedčenie, aby si vedela čo Ťa čaká. Pokiaľ máš naštudovaný zákon, tak budeš poznať aj povinnosti. Bez príslušného školenia by som to nerobila. Berieš na seba zodpovednosť za všetky osobné údaje a správne narábanie s nimi.

Áno, školenie budem mať zabezpečené. Problém je aj v tom, že som mzdová účtovníčka, a sedím v kancelárii ešte s 3 ďalšími osobami, ktorí stále striehnu na to, kedy si zabudnem na stole nejaké veci o mzdách... Ja to neberiem na ľahkú váhu, problém je v tom, že naše vedenie to berie tak.

Na tom školení budeš dopodrobna informovaná, ale zákon musíš mať naštudovaný. Vyplývajú z toho aj iné povinnosti, takže by si si mala za to pýtať peniaze. Takto na diaľku sa to ťažko vysvetľuje. Spýtaj sa prednášajúceho, určite Ti dá vyčerpávajúcu odpoveď. Zamestnávateľ bude asi musieť mať vypracovanú smernicu o ochrane osobných údajov a túto bude musieť predložiť úradu. Ale o tom hovorí zákon. Postupuj podľa toho.

Dobrý deň, prosím kolegov/kolegine o radu.
V práci sa mi dostal na "stôl" prípad, kde sa občan stažuje že jeho príbuzná (s ktorou je pohádaný) zneužila informácie ku ktorým sa dostala pri práci u "nás" (na Úrade). Podla jeho tvrdení malo dôisť k porušeniu zákona 428/2002 - paragraf 18 o ochrane osobných údajov kedže mala tieto informácie povedať svojmu manželovy a ten ich mal prezentovať na schvôdzi nemenovanej politickej strany.
- Podla vyjadrený zamestnancov s ktorými so už hovoril, nemože "Úrad" kontrolovať čo rozprávajú jeho zamestnanci doma.
Môžem to chápať tak že ak má tento občan podozrenie z porušenia zákona, má najprv isť na políciu a až potom môže "úrad" konať voči svojmu zamestnancovi (disciplinárne konanie/?/) ktoré ale z jeho strany musí biť nejako podložené (nielen jeho tvrdenia)???

ak si myslis ze nebudes schopna zabezpecit ochranu osobnych udajov tak to nerob. budes mat ale pravo ziadat od zamestnavatela aby ti vytvoril vhodne podmienky. v tvojom pripade v spolocnej kancelarii napr. uzamykatelnu skrinu , vlastny pocitac so zaheslovanym pristupom, skartovac a tak....

V skutocnosti je to len dalsia zbytocna statna byrokracia..
Bezne sa to robi len formalne.

Avsak, ak mate vo firme "napatu" atmosferu, radsej by som do toho nesiel, resp. pozadoval by som od majitela poriadne podmienky - preskolenie, ochranu PC (aj siete), poriadnu registracku a mozno aj samostatnu pracovnu, resp. pracovisko chranene minimalne kamerou..

Ak niekto ti nieco ukradne a bude dost drzy - mozes dostat pokutu priamo ty ako fyzicky osoba.

Pytat financny priplatok je sice pekne, ale neviem ci aj realne. Myslim, ze za nejaku symbolicku sumu to nestoji..

Skor skus vysvetlit majitelom, ze to moze byt pekna buda...