Zavrieť

Porady

rozviazanie pracovného pomeru s výpovednou dobou

Dobrý , prosím poraďte mi ako sa má napísať žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru zo strany zamestnanca. Má aj dvojmesačnú výpovednú lehotu. Chcel by skončiť ku 17.07.2008 , to znamená asi,že výpovedná doba mu začne plynúť od 01.08.2008 a skončí 30.09.2008.

Len neviem ako bysom to mala správne napísať,aby to bolo v súlade so zákonom.A či mám napísať žiadosť o rozviazanie prac.pomeru alebo výpoveď.

ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Podla mna ak som tomu podla zadania dobre rozumela, tak to môže byť napr. takto (poslať v dvoch rovnopisoch, ak zasielate, môžete pripojiť, že v prípade súhlasu, nech vám zašlú jeden rovnopis na vašu adresu)

    Vec: Źiadosť o rozviazanie PP dohodou resp. výpoveďou zo strany zamestnanca

    Žiadam o rozviazanie prac.pomeru dohodou podla § 60 Zákonníka práce dňom 17.7.08.

    Súhlasím s dohodou dna ..... ........................ podpis zamestnávatela


    V prípade, že nesúhlasíte s vyššie uvedenou dohodou, považujte túto žiadosť za výpoveď danú zamestnancom podla § 67 Zákonníka práce s dvojmesačnou výpovednou dobou odo dňa doručenia.

    S pozdravom
    dna ............. ..................... podpis zamestnanca
    Naposledy upravil brčko : 14.07.08 at 07:13 Dôvod: oprava lehoty na dobu

    rozviazanie pracovného pomeru s výpovednou dobou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.