Áno, odhlásenie z poisťovní. Pre zamestnanca je potrebné dať, potvrdenie o zamestnani, o príjme. Pre SP ešte ELDP.

Odhlasuješ pracovníka RL FO - soc. poisťovňa, zmena - zdravotná poisťovňa, EL DP si dáš podpísať a odošleš do soc. poisťovne a vystavíš mu doklad o rozviazaní pracovného pomeru a zápočtový list.

Ešte prípade potvrenie o výške príjmu a preddavkoch na verejné zdravotné poistenie. Potom protokol o odovzdaní zverených predmetov.

Čo je prosím ťa, ELDP? ja dám zamestnancovi zapoctovy list,to je to potvrdenie o zamestnani?

Zápočtový list je potvrdenie o zamestnantí.
ELDP - evidenčný list dôchodkového poistenia, ktorý sa zasiela na SP pri ukončení PP.

Ja ešte zvyknem dávať aj Potvrdenie o zrazených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Juj, a nezabudnite urobiť aj záverečnú inventúru, ak si to vyžaduje charakter práce a uzatvorená pracovná zmluva (hlavne ak bola uzatvorená dohoda o hmotnej zodpovednosti). Protokol z inventúry by tiež mal zamestnanec dostať do ruky pri ukončení PP.

v akych pripadoch sa musi odosielat EL DP do socialky?

EL DP sa posiela do sociálky za každého pracovníka ktorý končí pracovný pomer.

a to potvrdenie kam davas? zamestnancovi?

takže to sa len v prípade ukončenia prac. pomeru?

Vo všetkých

Jedno zamestnancovi, jedno nechávam sebe vo firme.

V každom prípade ukončenia pracovného pomeru, no niekedy Ťa pracovník alebo sociálka požiadajú o vystavenie EL DP napr. keď si pracovník vybavuje dôchodok - predčasný starobný, starobný, invalidný.

Kedysi sa posielalo každý rok, vtedy to bol ELDZ, po každom ukončenom roku ho bolo treba doplniť a zase vrátiť do SP, dnes stačí ELDP poslať až pri skončení PP pracovníka.

To je pravda - na to som zabudla - tiež tu mám pracujúcich dôchodcov, ktorí si každý rok žiadajú o prepočítanie dôchodku.

Troška Ti budem oponovať. Je pravdou, že sa každý rok dopisovali údaje, dávali sme ich pracovníkovi podpisovať, ale tiež sme tento EL posielali pri skončení pracovného pomeru alebo pri vybavovaní si nejakého druhu dôchodku. Tieto zanikli r. 2003. V roku 2004 sa odovdzdávali na sociálku hromadne za všetkých pracovníkov. Do dnes som nedostala potvrdenú kópiu sprievodného listu ktorý som spolu s EL odovzdala. Už som tam volala niekoľkrát a povedali mi, že toho majú strašne veľa a ešte nestihli všetko skontroľovať.

Ja som to tam niesla osobne a dala som si to potvrdiť okamžite. Takže mám o jednu starosť menej

to potvrdenie o prijmoch,preddavkoch na dan, o dani vybranej zrazkov z prijmov, to je jedno tlacivo a poslem to zamestnancovi az v auguste,ked mu bude urobena vyplata za jul. a potvrdenie o zamestnani mu mozem dat hned pri odchode 31.7. a do zdravotnej poistovne odhlasku dam napr 1.8. a ten ELDP tiez dam napri 1.8.2008. je to tak spravne?

ale mne staci len ten ELDP doniest na socialku a potvrdit to,nie? ale len za toho zamestnanca,ktory konci prac.pomer..